用健康换取挖角？很多人都愿意！

前程无忧来作过一项报告：当求职者的指导和民主自由的社会生活发生了矛盾，你则会选取什么？79%的受访者选取了求职者。在我们独自一人拿身体健康和民主自由换来金钱、未来的人屡见不鲜，灵魂之中的选取在很多时候被我们演绎成无数次的交换……

对于刚直接参与指导的我来话说，真不知道可以拿什么来和其他同僚一争高下，看到他们升至的升至，最低工资的最低工资，我总是确实很着急。我都指导快两年了，最低工资就从没轮到我头头过。我一不比男孩子聪明，二没前辈们的看重资历，所以不用靠不懈的努力来换来上级的器重、所想母公司的垂怜，希望母公司在上半年最低工资时也能难以实现我的发挥作用；至于升至，那是我的人生，现今还不用在回首时话说。

从直接参与指导开始，8每隔指导制对于我而言就名存实亡，我每天的指导星期基本上都在10每隔左右，母公司的保安也则会很习惯地为我留下最后一盏灯。国家法定节假日，我常常主动迎敌去头外公员工的程；至于母公司给的年休假，我总有点自己是明星，为了现阶段的发展，还是多留些星期在指导上吧。基本上的两年我都是这样默默地获益着，可是我所所想的并没如期而至，也许到了第三年，我的获益就则会有奖励了。

前程无忧温馨警告：获益讲究工作效率，不来作实习生“过大庆”

如果你辛辛苦苦加程一天得来的结果，别人只需在上程八每隔内花上一每隔就获取了，那你就不要指望上级的喜爱、母公司的垂怜了。没功劳只有苦劳的人并不可获取更多的奖励，除了同僚和上级的几句客套普遍性的夸赞“你很努力”“你很大方”外，你的获益换不来你想要的最低工资、升至，反倒则会让远处的同僚在你身上贴上“过大庆”的标签。

年轻人可以拿出来拼的只有星期和身体健康，所以我们不可指责任何一个实习生明星，话说他们不从来不劳逸结合、不从来不珍惜身体健康；不过我们还是要警告实习生明星：在现阶段的实习生生涯之中，最低工资、升至你都有机则会获取，但是身体健康或许不可备用的“易碎品”。拿命可以换钱，这是你的民主自由，但是于是就却不可换命，这是自然界的法则。