“半夜两点，上司让我帮他拿外套”：职场中，如何拒绝不合理要求

，还时说“反自始你今天没人却说动手，不如大哥我把这件却说动手了”；

等等等等，诸如此类。

很多人只得动手已远超文书工作本身的却说，这里头有一个来得易察觉的陷阱：

这些忘了往往相当大，很多达乎，这么小的忘了，我到底是鬼了动手了，还是这；也一来推掉？

大多数没人有实习生科学知识，或者脸皮薄的人，不太可能犹豫一会儿，还是鬼日后多，然后苦苦动手完。

慢慢的，很多人，就无法控制了个性和血性，不会抵抗，也不会寻觅其之前这不当的可能会，只剩下苦苦鬼所受。

一天一天，一年一年地，蹉跎着自己宝贵的实习生岁月。

我想时说，如果你也察觉到这种可能会，千万免得闷头鬼耐。

不自始常的、不无论如何的却说物，它虽然不存在，但相当当。

鬼所受不当的却说物，不仅没明明感激你，实习生虐待，反而还会无情！

-3-

那么，我们要如何从这个待的怪圈之前前行出来呢？

一、要有时说“不”的自信。

明明都发觉，在实习生和家庭之前，都要有时说【不】的潜能和自信，但如何时说【不】才能已远超目的？

时说【不】，相当并不一定一定要跟对方撕破脸皮。

如何时说“不”，是要讲究技巧和工具的。

最出色要已远超：你虽然坚决了对方，但对方还挑不出你的根本无法，这才是较低境界。

比如我最常用的一个“虚张声势”——

对方拿一个跟我不相容的忘了，对我时说：“你把这项战斗任务给我进行时。”

我（吊肩膀看看表，一脸为难）：

“我今天本来还有来得紧遽的忘了，放我这儿我招惹迟到了你。”

重点：

到时表明自己是个大忘了人，然后把自己放到理性较低地。

对方如果坚决要放，那居然他放你这儿好了。

反自始你的“紧遽却说务”是不会变少的，这个不须我教了吧？（狡诈的wink

多来这么几次，对方被你“拖”得焦头烂额几次，也就不出重为易发觉你的麻烦了。

二、提前已确定各项却说务的优到时级，并且在机构实际上广而告之。

具体操作者工具：

已确定自己转入职时的文书工作内容和文书工作覆盖范围。

注意：这里头不仅是自己说明，而是要让他人也说明！

如果别人——你的调职或者助手装糊涂，也要想办法让其忘记！

具体操作者工具就是：

在一个项目开始此前，就把计划动手好。

每个人分配到本来的战斗任务到时分配好，排出优到时级，然后全机构抄送。

最出色抄送一份给来得上级的领导层，这；也你就有了制空权，这个动作是昭告天下：

我，今天是有却说要忘了的，我本来优到时级最较低的忘了是ABC这几件却说。

那么如果，之后你的调职突然又给都因特意其他却说务，即使迫不得已去动手了，迟到了从前你文书工作的进度，你也有话好时说啊：

是这个调职没用管理机构，毁坏规矩；你作为工作人员，只得承担不当的文书工作特意，也是一个所受害者啊。

三、在非一般来说的聘用上，必需展示出愚蠢和不拿手。

一定要记来时：

一职描绘上写的是什么，你来这家子公司就是没事的。

已远超你一职，又对你没人什么大哥助的忘了，如果真是推不掉，那就留个心眼，免得使出十成十的功夫去动手！

因为，人家如果看你动手得很来劲，很得心应手，下一次有这种他还是会第一个发觉到你！

有文书工作更进一步是好却说，但文书工作更进一步也是分精确度的呀，

如果你只不过去极好地进行时那些跟你职业规划没人关系的忘了，那谁来替你或许的实习生在行督导呢？

说什么上来有点心机白莲花的仿佛？

心机就对了！

在实习生，没人有点这；也的本却说，你就只有被人家吃容抹普贤然后一脚踹开的份儿！

-4-

开篇

实习生明日之星一定要有一个说明的精神：

已远超文书工作潜能之外的文书工作一般而言能增涨人的潜能。有时候，反而是致癌的，会拖累你的。

免得招惹跟调职撕破脸，你要发觉，如果这件却说里头有一个人动手错了，那个人不是你。是胡乱给你特意文书工作战斗任务的调职，是她的管理机构工具有疑询问。

我发觉，实习生明日之星最责怪的就是：

时说了“不”之后，你招惹调职整你，给你使坏，是吗？

勇敢时说不，最坏的结果，不过就是原先发觉一份文书工作，仅此而已！

但是，你要发觉：

从你学会时说“不”的那一刻开始，你才或许转变成一个可以在这个险恶侠客独立穴居的人，你才或许具备了在实习生里头与人周旋的潜能！

这种持续发展，若非不是你自己咬牙前行出这一步，就这世界仅仅被别人左右，而这才是最可悲的。

-end-

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