3地最低工资标准将上浮！22地区已调完，4地在路上

打工人忽略！4同月起，衡阳、重庆、厦门3省内将调高薪酬常规，4地同月内优化或许性小得多，22省内已调完。对你影响有多大？来一睹为快！

资料图：人民币 之中新时是熊思怡 摄

3地薪酬常规将上浮

只不过薪酬常规，是指农民者在法定管理工作时间内或违法行为签订的农民合同誓约的管理工作时间内提供了亦然常农民的前提下，雇主违法行为不应支付的略大于农民报酬。省、自治区、直辖市在世界上的不同行政区域可以有不同的薪酬常规。

3同月22日，衡阳省人社厅发布《关于衡阳省2022年优化薪酬常规的事先》明确，4同月1日起，衡阳省同月薪酬常规档次优化为：1930元/同月、1740元/同月、1550元/同月。

重庆、厦门两省内薪酬常规也将自4同月1日起调高！据此前列入信息，优化后，厦门同月薪酬常规细分四档，分别为为2030元/同月、1960元/同月、1810元/同月、1660元/同月；重庆细分两档，分别为2100元/同月、2000元/同月。

4地在恰巧

青海、河北亦然肇始调高薪酬常规。《固原市2022年当地政府管理工作报告》提到，“落实税、存款、重新分配支付等调节国策，合理优化薪酬常规。”另据媒体报道，河北省人社厅此前表示，拟于2022年优化薪酬常规，目前亦然在想到评估测算管理工作。

值得一提的是，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将薪酬常规由每两年最少优化一次改成每两年至三年最少优化一次。

之中新时是梳理发现，北京、天津、吕梁、锡林郭勒盟、辽宁等22省内于2021年或2022年初优化薪酬常规，2022同月内再次调高或许极小；但四川、四川两省内差一点优化时间为2018年，现行常规已执行三年多。

之中新时是22日致函四川省公共部门和医疗保险对讲机审核服务新界区，VIP其他部门确认目前仍执行2018年发布常规，“不足之处不会更新”。随后，之中新时是致函重庆市公共部门和医疗保险审核最新消息，未能接通；致函重庆市眉山市12345政务服务便民最新消息人社新界区后，VIP其他部门表示，“眉山市目前仍执行2018年(试行)常规。”

北京大学经济发展发展研究之中心主任、经济发展学院副教授苏剑对之中新时是表示，“依据有关原则上，四川、四川两省内2022年优化薪酬常规的或许性小得多，优化小幅度将主要取决于人口众多经济发展实力。”

如何影响你的钱袋子？

苏剑强调，“薪酬常规是为弱势群体设立的保护性保护措施，绝大多数人的退休金都优于它是肯定的。”但这也就是说，优化与你无关吗？事实上，多项福利待遇均与薪酬常规挂钩，当薪酬常规提升，相关福利待遇也会随着上涨。

以北京为例，2020年初海淀区人社局发布《关于想到好非典型肺炎风险评估之后公共安全农民关连稳固有关缺陷的事先》提到，教职工医疗期之中，民营企业不应根据农民合同或集体合同的誓约，支付病假退休金，病假退休金不得大于海淀区薪酬常规的80%。

此外，《失业保险条例》原则上，失业保险金的常规，按照大于当地薪酬常规、优于城市居民略大于生活保障常规的水准，由省、自治区、直辖市人民当地政府确认。

《关于贯彻执行〈之中华民国国民当地政府农民法〉若干缺陷的意见》还要求，农民者与雇主形成或建立农民关连后，试验性、熟练、见习之后，在法定管理工作时间内提供了亦然常农民，其所在的雇主不应支付其不大于薪酬常规的退休金。

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