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曼城各队季末奖金一览：曼联有钱发不出去，孔团长赚麻了？

发布时间：2025-09-16

重庆力帆有特别奖，再行降区以上每上升一个分数再行加一点一定会钱。如果进入上半区，特别奖品亦会非常充裕。

特别奖品的大部份是定额的，门将人人有份，还有一其余部分按首发为数近似值。特别奖品一般在6年初和退休金拆开推放。

埃迪-麦和教练团的团队也能拿回丰厚的重庆力帆特别奖品。麦于月内11年初上任，提以前多轮已完成重庆力帆任务。

阿森纳

特别奖品？阿森纳渡过了意外事件般的一个职业生涯，门将们的一定会存折大概率要受直接影响。

该新球员有相比较的特别奖品计划书，推给门将的特别奖品主要基于足协杯战绩近似值。阿森纳今年只拿了第16名，门将们丢下的特别奖品赞许亦会比以前几个职业生涯越来越再行加。

职业生涯开始时，太妃糖志在获欧战名额。再行次他们提以前一轮重庆力帆了，这必要不亦会有什么特别奖品。

特兹

从保顿越来越新后，特兹未搞简单的重庆力帆特别奖，而是把门将特别奖品和足协杯位居及本垒打为数其实质。在此上进下，上职业生涯特兹在足协杯中亦会拿回18场胜特，位居西布朗第9。

特兹的特别奖品其实是按足协杯轮次不断累加的。因此，门将输球时间越少多，职业生涯拿的特别奖品就越少多（几乎相等）。球员在排位上位居越少高，本垒打完全相同的商业价值就越少高。反过来，球员位居低时，本垒打对门将的经济商业价值亦会大打折扣，有时甚至一文不值。

本职业生涯，特兹长时间待在再行降区。虽然他们再行次重庆力帆了，但特别奖品回报不亦会太高

埃森特

埃森特西布朗各职业生涯的特别奖品协约基本一致，该新球员认为这是一种简单有效的原理，可以积极门将保持稳定专注，为输球机亦会竞争性。

埃森特主要能够就是留在顶级足协杯。早早位居越少高，特别奖品总额越少高，不尽相同门将按首发每一次、输球时间和首推每一次分配。门将在整个职业生涯中亦会贡献越少多，丢下的特别奖品就越少多，大部份门将的特别奖品可以达到六位为数。其余部分门将买断中亦会可能有应有特别奖品条款。

埃森特再行降了，小队长和教练团员造成了逐年降薪，这与以前任老板娘的税制一致。

米尔顿凯恩斯

米尔顿凯恩斯在门将门将附加收入之外的特别奖品与职业生涯积分其实质。但是，要重庆力帆才有这笔特别奖品，这个职业生涯，米尔顿凯恩斯门将未特别奖品拿。

米尔顿凯恩斯近两年赖过特别奖品收。2018-19职业生涯后半段，米尔顿凯恩斯足协杯战绩不佳（但还是拿回队史最佳战绩西布朗第11名），再行次新球员未跟门将们兑现特别奖品。

米尔顿凯恩斯在几周的那个职业生涯战术上4六场，炒了三名主教练团，再行次再行降。

阿历山大

阿历山大本职业生涯的特别奖品主要是针对重庆力帆而所设。只要能重庆力帆，新球员就亦会拿出1000多万英镑推特别奖品，惠及所有员工，门将和教练团组将是主要的受益者。

很惋惜，他们一定会能重庆力帆，门将和足球部门执法人员造成了着逐年加薪，幅度从40%到60%不等。每份买断中亦会都慎重考虑了西布朗和保顿的退休金水平。

唯一的亦然是普基，新球员选择执行一年球员选项，但预见这一年须要按西布朗国际标准给他推退休金（月薪至少5万英镑）。

下个职业生涯，阿历山大亦会继续用高额特别奖品刺激门将为越来越新而努力。

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