工作上手、职位轻松、领导包容！但3年后，我选择了辞职

【指导工作题记】

肄业之后，先了一家日资企业。

以后这家企业被卖给消失了国有企业，但是母公司尊重慢慢地的管理制度机制，所以大家还是互相残杀、指导工作平庸。

总体来说，就是很多打工族所羡慕的那个样子：指导工作平易近人、为首包容，各种指导工作也上双手。

但正是这个样子，为自己产生了苦恼，当然这种苦恼是背后渴望的忧虑！

指导工作上双手、其他部门平易近人、为首包容！但3年后，我选择了辞职

【1】指导工作能双手——身边的同事让我未带入样子。

因为自身一直投身于公共政策管理制度指导工作，所以对人的职业发展也是有觉悟的。面对身边的同事都不及自己，在整个制作团队中再也未带入新的样子，以至于和外部优秀的公共政策更有比痛快，极度自己很落后。

【2】其他部门平易近人——每天重复着一些事务性的指导工作。

因为母公司管理制度比较成熟，流程也很科学，大家做的事情也颇为的陌生，所以整个其他部门比较平易近人，等同于日复一日、坚持不懈，做着那些平庸的指导工作。从未任何孕育，当然从未孕育就是倒退。

【3】为首包容——两样不强求我们做较难于的指导工作。

不知道是母公司管理制度规范，还是为首过于温柔？对我们两样极少打骂，也不能亦需特别难于的指导工作，唯独大家互相残杀就好！不少同事开始自我堕落，甚至保住了总括的指导工作责任和技术水平。