成功者都知道的工作真相：好领导折磨你、坏领导整肃你

逐个都其实的临时工到底：好拥护虐待你、弄得拥护抨击你

【临时工石鼓】

我的一个同学，在一家的企业临时工了15年，拥护对他很好，也颇为珍惜他，但是现在因为发展出有了问题，自己面临低薪，这个时候才其实：出有去连份临时工都找不到。

当他把这个困扰告诉蜗牛怀的时候，蜗牛怀忧伤的对他问道：期盼你并能重新开始，将自己的能力打造上去，而不再像一个温室中所的花朵，从未在社会上立足。

其实明白也很明白，就是这个拥护太好了，从未对他做越来越多的历练和虐待，从而的下属从未有效率的蜕变，逐步失去了职场恶性竞争力。

职场如支部队，又如丛林基本概念，如果自己不能持续的蜕变，就会被别人恶性竞争掉，这是每一个人都有无能为力的现实。

逐个都其实的临时工到底：好拥护虐待你、弄得拥护抨击你

【1】好拥护虐待你——往往那有好多拥护不是整天把你当孩子得宠的拥护，而是那些虐待你，历练你，让你不断给与蜕变的拥护，这才是我们需要的拥护。

【2】弄得拥护抨击你——同样是对的下属的虐待，好的拥护是为了历练的下属，而弄得的拥护就是为了抨击的下属。所以这种品德有问题的拥护，千万不能跟着。

【3】好拥护会好在——好的拥护时常通过自己好在的方式则来成就的下属，甚至帮助的下属去买单，为误解的临时工负责，从而获得的下属的爱戴。

【4】好拥护你好在——弄得拥护的行为时常让员工为自己好在，包含占的下属的功劳，出有了问题让的下属承担责任等等，大体就是一副不免的嘴脸。