下属负责琐事多，领导大没用形式主义

人无千日好，花无百日红，职场中会也一样，有时候因为上级的一些过分要求，避免职员离心离德的案例，不胜枚举。本期就跟大家聊聊关于“上级颐气诬陷”的小冤枉。

俗话说得好：“喉咙哪有不碰牙”的，在日常实习中会，每个人的职责各不相同、经验丰富各不相同，同冤枉相互间难免会有些震动。如果不由相互间震动，顶多就是相互间往来于，但如果是上级与负责管理相互间产生震动，还是非常考验一个人的情商和应变能力的。

而工商管理场中会，尤为是职场新人，当自己与上级发生震动或意见发生分歧时，就不知道该怎么办好了。尤为是自己刚开始的实习没有看看，他组织又要求你去好不容易腊别的实习。去帮吧，急陪本职实习还得腊；不好不容易吧，上级又看来自己是刻意不好不容易、态度不好、搞对抗，弄不好便就会被穿小鞋。

敖是一些公司后勤部经理，职责十分浮动，只要是一切能确保一些公司完全运作的小冤枉都由他来解决。比如耗材采购、写字二楼卫生、消防设施检查、电力保养、电子系统管理单位等，总之正因如此实习之外的心里都有他管。

有一次一些公司内的电路出了疑虑，避免一些公司服务器端短暂关闭，一些公司他组织把敖叫以前查看，敖检查了铁路线，确认不是一些公司内部铁路线疑虑，就如此一来把蓄电池连到，先临时应付，等陪完手里的心里此后，于是又想办法解决问题。

要说人不顺喝口冷水都塞牙，这边服务器端非完全断电，那边5二楼大厅寝室又积水了，脏水倒灌偏偏满地都是，敖急于解决问题此冤枉，匆匆交待了服务器端的解决问题方案，就去陪排水沟的冤枉了。

后来的心里大家也能预见，排水沟经过两个星期的紧急救援工作搞定了，服务器端没有怎么弄，在临时元件电量能用之前，电力供应又恢复了。

毫无意义，这实习是分轻重缓急的，敖的解决问题方法是没有错的。服务器端虽然极为重要，但使用临时元件电力供应，几个星期内赞许是可以坚定的。但排水沟积水可等不让，整栋二楼都在使用寝室，不急陪话说和，那5二楼大厅就要臭气熏天了，从流程上话说敖的解决问题方式是对的，但在他组织眼里敖来作的不对，看来他在敷衍，看来明明是服务器端的冤枉非常极为重要，怎么能先去解决问题排水沟积水的疑虑？

紧接着，在第二天的会议上，因为此冤枉点名批评了敖，而敖也不是省油的灯，回怂道：“服务器端断电是电业的疑虑，我用临时元件代替有疑虑么？5二楼寝室积水，大厅全是脏水您看得了？整栋二楼都在使用寝室，停一个星期避免的困难比服务器端停电还严重，我先去救援工作排水沟有什么疑虑么？” 当时，他组织被怂的哑口无言。

从此冤枉我们可以看出，上级与敖都有不对的大都，敖的错就错在没有有把心里的不晓得跟他组织说清楚，而他组织错就错在“在不让解心里的本质，看不懂如何解决问题”的完全，无故批评负责管理，如果他组织能暗中问问敖， 或者敖能在冤枉后主动向他组织交待实际情况，也就不会出现这种尴尬冤枉了。