元宇宙办公会转用实体办公室吗？

必需粘贴不代表大会厅从前频发的有助于建立牢固联系父子关系的自发对话。人们将非常牢固地牢固联系在两人，无论他们身在何处。随着愈发多的子公司选用复合模式，元混沌可以帮助产生矛盾在不代表大会厅的人和全都不代表大会厅的人错综复杂的差。它将使人们在那些地广人稀的日子从前进到一个 "单纯全球性 "的岗位公共场所，以获得非常高的可闻度和协同工作。你将视为一个生态村的一大多，建立牢固联系一些古怪的两边。

将会将似乎非常高、非常短整整、非常容易、非常有实效---而元混沌，只要有整整，就有也许满足所有的允许。

我激进于是的。我看来我们的全球性正朝着灵活性的正向的发展。我闻到了两人在单一不代表大会厅的或许，这对合作父子关系很有帮助。但是，即使只是以Immersed产品为例，我们的思路是，通过让每个人都沉浸在一个单纯全球性不代表大会厅中的，我们即将产生矛盾那些远程和当晚的人错综复杂的差。因此，每个人都穿戴上耳机---或VR隐形眼镜，当它们在一两年内平常出现时---他们两人在那个单纯全球性空间从前。你不再需一个单一不代表大会厅了。在这一点上，不代表大会厅似乎过时了。它将是一个在晚饭时与某人体会食物的人口众多，但仅此而已。

即使是我们今天的产品，也是为任何运用于微电脑的人增值的。我们并未有数以万计的人全职投身VR岗位。一开始只有编码员，但我们并未让产品达到了它是力学计算机程序的相连的相对。

很多人，当他们忘了VR时，不会忘了一个大的、块状的头盔，让你倍感恶心。他们无法了解到，原先VR设备将是一副穿戴在你浑身的隐形眼镜---超轻，超棒的清晰度---而你只是不会觉得你在别的人口众多。这依然就像真是："是的，我忘记就不会把我的巨大的Windows 95微电脑带到不代表大会厅，然后带回家。" 这不是录音机笔记本微电脑。你就不会用一些不具备便携性的两边。比方真是，对于VR，你也就不会试图穿头戴这个砖头一样的两边在头上全职岗位。

我看来这就是为什么很多人对单纯全球性不代表大会厅的思路有抵触情绪；他们还无法尝试过最原先显卡，或者将会几年将要上架的显卡。但这是不可避免的---他们将选用它。

我不看来这个谜题是单多方面的。根据相同的子公司，我看来元混沌，或某种形式的网络增值周围环境，并未摒弃了单一不代表大会厅。远程技术开发栈"---合作父子关系、管理多方面和不代表大会软件等两边的闭包---并未使仅仅网络增值建立牢固联系子公司视为也许。

反过来真是，我不看来网络增值岗位的潜能并未摒弃了本能与同僚牢固联系的盼望，这种盼望有时最好亲身去来作。自从大风靡一时和两国之间的远程岗位开始以来，我们闻到的是，人们决心有考虑顺利透过岗位模式的权利。例如，在Deel，我们为所有管理层透过WeWork的所有者，这样他们就可以与当地的主力球员闻面。大多数Deel管理层利用这些力学空间和我们的网络增值工具，找寻最适当他们的Pop。

我看来，摒弃单一不代表大会厅的将是这样一个全球性：人们权利考虑他们想岗位的人口众多：不代表大会厅、元混沌，或者两者的某种诡异的内置好比。

元混沌的事与愿违有所不同它确实能逆转男士返回由男性建立牢固联系的劳动力全队的态势。你想让妈妈们对元混沌不代表大会厅倍感惊讶吗？那就想自行在当晚透过日托增值。完善的一年从前家庭有假。要求理想主义惩罚和父性溢价的混沌政策。

这并不是真是单纯全球性岗位周围环境不能给妈妈们助长不可思议的或许---超过三分之二的男士真是她们决心在非典之前之前后还能远程岗位是有状况的。但与此同时，如果无法传统文化和结构上的转变来保障岗位公共场所的公平，我们将在元混沌中的接踵而来比方真是的性倾向差---在兼职和晋升、薪酬和机不会多方面，就像我们在混沌中的一样。

我看来我们并未在那从前了。用来使单纯全球性岗位非常补充和古怪的技术开发将一直的发展。我们刚刚就不会在 "月球较厚 "主办的团队不代表大会。有了VR，我们将必需看上去到躺在千从前正因如此的人就躺在我们旁边的同一个房内从前。

无论如何是，无论我们确实特指元混沌，大多数子公司都并未转型，在这个原先单纯全球性周围环境中的运转。现今的疑问是：仅仅单纯全球性的子公司能否透过我们所知道的对支持具移动性参与性的伟大传统文化至关重要的管理层领略和牢固联系？

在Dialpad，我们决心岗位是你来作的一件事，而不是你去的一个人口众多。因此，从显然上真是，这就是我们看来的将会岗位。但我们也需建立牢固联系生态村，这是管理层投身和留在子公司的一个重要因素。如果你从未闻过你的主力球员或你的业务员，而你只需关闭你的笔记本微电脑就可以辞职，那么这正是不会频发的事。因此，我们需建立牢固联系一个人们最喜欢的岗位公共场所，无论显然单纯全球性的。

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