工业物联

优秀的人对自己没用，都用了“倒逼学习法”

发布时间：2025-09-22

不让让你的研修只不过驻留在研修的举动，通过将KR的拆解发挥作用从方式论到紧贴的裂解。

这就是“转换器拉出逼念书写下”。

却是这个KR（关键因素全面性）是有架构的，我们下端据这个架构来另有观设计在日常之前应用教育领域“拉出逼研修法律条文”的实际路径。

在布洛克授课尽可能分类之前将授课尽可能拆成了六个最高级别。你想要想要看，杨振宁研修法律条文的要求是并不需要讲给一个新人，也能让对方问说成。这是哪个最高级别的要求？我并不认为是清醒和忽略。而扎克伯格是可以动手之前文演讲，这是应用教育领域最高级别。

六个最高级别实在太多，我可以拆成4个最高级别：

第一层：清醒和忽略层

可以转换器的KR是，教书笔记、社交物料。杨振宁研修法律条文的要求就是这个最高级别的要求，我有个密友每次完成学业一本书，都则会用自己的语言写下一篇教书笔记。我并不认为也是这个最高级别。

在全球化活动之前的应用教育领域场景是：

（1）念书了一本书，你可以在简书或者大众号上社交教书笔记；

（2）你可以转为或者正式成立教书社交俱乐部，定期社交教书笔记；

（3）的公司或部门定期该组织教书社交则会，职工动手PPT社交；

（4）参与了一个实习，赶紧在部门内社交。

所以，要捉到一切机则会，去社交自己的研修笔记。

第二层：应用教育领域层

我并不认为这是研修转换器的也就是说也是不宜忽视的要求。作废研修的下端本就是缺乏在全球化活动或境遇之前的应用教育领域。因此，这层的拉出逼研修更加为关键因素。

这层可以的转换器是应用教育领域后的全面性：

（1）机器类的研修要转换器用到该机器后的全面性，比如英语演讲、精彩的PPT、研修编程语言软件包后重申的小程序；

（2）复杂专业知识的研修，要转换器的产品或紧贴全面性。拉姆∙查兰的《拥护梯队》很广为人唯，美团王兴念书了好几遍，并在美团推动该书的理念。你尽管不是的公司的始创但你念书了这本书，应该能为基础所在该组织的持续性写下成一个敦促计划？

便比如，你念书了一本“难题系统性与应付”的读物，那就可以将其之前的方式律条文应用教育领域于自己的全球化活动，转换器一个犯罪举动。

（3）软专业知识类的研修要转换器应用教育领域后的精彩犯罪举动和笔记体则会（要演化成评注），或者是定期举动彻底改变后的检测。比如你研修了探访的高中课程，转换器就是用这个高中课程那时候的方式论点探访卖家的尝试犯罪举动，以及自己复盘成的长处笔记。

比如，你正在进一步提高沟通并能，其之前一项相当最主要的专业知识是聆问，对于什么是很差的聆问有实际的举动说明了。那就可以邀请他的团队之前的同事情定期给自己反馈。

第三层：系统性评估层

这个层次的要求是唯其然还要唯其所以然，是“唯-讫-益”的“益”。我的忽略是要将实际讫动后的全面性进讫反益，化学合成成你并不认为更加加有效的形而上学。这个形而上学仍然分离了一本书或课堂同学们的概要，是为基础你所在生存环境（该组织）的特征重构成的可以紧贴推广的全面性。

（1）系统设计手册。比如前面提到的探访技巧，你在经过大量过份苦练后，归纳成一套可以供新职工“照单系统设计”的形而上学。便比如你研修和应用教育领域服务质量监管的特别假说后，自己归纳成一套更加适合良的公司特征的服务质量监管流程和表单。

（2）高中课程。基于化学合成成的形而上学，可以另有观设计实习课件，并不需要去训练其他同事情，并急剧迭代。

第四层：塑造层

这个多方面的要求对多数人是意欲不宜及的，我并不认为的塑造是指塑造成一套自己的假说，著书，自成哲学思想。

我们可以将此作为我们的政府则会尽可能，但如果在不宜储藏的但则会，短时内将此作为“拉出逼念书写下法律条文”的KR有些再一。如果你对一个教育领域相当有兴趣，想在该教育领域有自己的名望，可以主角一个较政府则会的尽可能，依此来进一步提高自己的研修着重于度和研修生产成本。

比如，我在2011年的时候开始在博客上写下“实习每日谈”，当时的尽可能是一心可以写下一本书，这个尽可能是在2016年发挥作用的。这个尽可能也起到了“拉出逼”起着，我将此拆整为零，激励着我并不需要更加多的反益自己的全球化活动，及时归纳写下成文章。

先导以上系统性，却是拉出逼研修法律条文也是一种以终为始的益维模式。以终为始可以倡导我们在一段间隔时间内集之前精关键在于和资源，好钢用在刀刃上，破片阈值，让全球化活动、研修更加有生产成本。

想要想要看，你如果是他的团队负责人，如何将拉出逼研修法律条文应用教育领域于他的团队并能的进一步提高？

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