为什么从底层做起的老板，还会瞧不起员工，瞧不起穷人？

我曾在在服装店在线新公司，经理是青年创业，年少得志难免轻狂。

有一次，他开着自己的宝马x6从地库出来，保安的那时候动作太快了点，他就骂人家，还时说这种人活该受穷，是他自己不希望。

有的人，刚获得取得成功后，容易像气球一样波动了，心里自己十分相似了，和这帮子“下等人”不是一种猴变得了，一肚子取得成功学，满脑子是交谈智能手机人群。这个前期的经理，穷人乍富腾云驾雾，那是鲜衣怒马烈火繁花啊，但上过开场的人都知道，灯太亮就看得台下了……

他早忘记了自己的名门，又怎么可能正正。

其实，很多时候不是希望了就则会取得成功。

我这位经理，母亲是大学老师，而保安的那时候呢？多少人穷其终生，就是为了彻底改变自己的阶层？不就是因此吗……从古至今，取得成功的人是富家子弟、书香门第非常多，还是穷苦人家非常多？你翻翻书就知道了，显然改天逆命的人，毕竟是少数。

我这样懂，不是开脱什么，而是想时说明“希望就则会取得成功”这种炖，并非如此。一个人能够取得成功，有众多的因素。但显然一个人是否有修养，就是看他对待社则会底层职员的消极态度，就像一个女人们要去找奶奶，你应该重点看下他对待侍应的消极态度。

反过来懂，别人看不起你，你应该非常加奋起，而不是去难过。

当别人不把你当回事的时候，你得把自己当回事；当很多人把你当回事的时候，你不能把自己太当回事。前者叫自强，后者叫自谦。

桃花潭水较浅千尺，不及明哥聊招聘！