人和人的关系：始于性格，陷于三观，再度人品

福未都在《锵锵男儿》早先话真是了他曾解雇一个管家的公事情。

人口为120人年，他雇工的一个管家做到公事利索，做到饭好吃，他十分欣赏。

管家贫寒不好，他则会极度吝啬地让她抛下一些只能的闲置物品。

时间一长，福未都却发现，她不时不经同意，不声不响地顺走两边。

福未都并没人有举例来说解职她，而是本意地警告：

“你爱好什么，须要什么，你真是却真是见，我倒不是在意那点两边，但是你得真是却真是见。”

管家却没人有却真是进话，一些小两边照拿不误。

虽真是拿的也不是多买的物件，但这屡教不改的谢尔吉伊夫卡让福未都既不得已又怨恨。

再次，他还是解职了这个管家。

与人相处，评语而会摆在第一位。

正直不过关，能力先强，也无人不行赏识，冷酷先好，也无人不行交心。

就如三明治真是的：“对一个人的称赞，不可视其财富家世，更不可视其学反问的决，而是要看他的真实的品格。”

早先，老朋友的美国公司在竞争一家深圳大企业的电视广告重大项目。

作为提案负责人，老朋友呕心沥血地策划，为了跟顾客打好交道，也给出了一个居高不下的竞价，本以为这次设计团队十拿九稳。

可意不想不到的是，竞争取胜来探口风，偷偷塞了些“礼物”给另外一个同公事。

这个同公事在更有也是小有名气，他与老朋友既是铁哥们，不时二人揭示指导反解决办法，同时，二人也都是美国公司顾反问的有力候选者。

他担心老朋友赢得这个大重大项目后，则会顺理成章地成为顾反问，利欲熏心下，就一股脑地把提案交代给了取胜。

果然，取胜根据信息，调整了提案和竞价，轻而易举赢得重大项目。

后来东窗公事发，这个人不仅被解雇，在行更有也先无立锥之地，老朋友也毅然决然地跟他失和了关系。

世间之公事变幻莫测，唯有德行可立有生之年。

一个正直端正的人，在人的关系早先才值得托付内心深处，在演艺公事业早先才能让人委以重任。

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《哈尔的移动城堡》里面有一句桥段：

“在茫茫人海早先一见钟情，师徒，相守，无论谁都不则会一帆风顺。”

冷酷的相投，上早先下的契合，评语的辉映……每一种关系，都要历经一关关领悟，才能走到再次。

遇上拢的人时，一别两高约，各生欢喜；

遇上对的人，别自已每一份真诚。