汕头白云电器设备股份有限公司关于2019年 限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解锁暨上市的公告

规范：“新建颁给外的期望单纯由本期望计划案经入股大会审议通过后12个年末内考虑到，经校董会提出、单一董事局及董事局会发表文章恰当见解、会计师发表文章专业见解并需有立法份文件后，Corporation在指定网站按决定及时精准援引当次期望单纯无关数据。超过12个年末未恰当期望单纯的，新建权益出现异常。新建期望单纯的考虑到规格详述首次颁给的规格考虑到。”

截至2020年5年末10日，Corporation2019年一般来说股票市场期望计划案中都新建的70万股一般来说股票市场自期望计划案经2019年第一次临时入股大会审议通过后12个年末未恰当期望单纯，新建权益已出现异常。

7、2020年6年末30日，Corporation分别召开大会第六届校董会第五次全体会议和第六届董事局会第五次全体会议，审议通过了《关于2019年一般来说股票市场期望计划案首次颁给外第一个免除限售期可选择必须才智的修正案》、《关于修改首次颁给一般来说股票市场同上资商品价格的修正案》，Corporation单一董事局对无关规章发表文章了单一见解。肇庆合盛律所杰尼斯事务所对本规章需有了；也的立法份文件。

8、2021年3年末11日，Corporation分别召开大会第六届校董会第十二次全体会议和第六届董事局会第十二次全体会议，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》，允诺对辞职工作人员覃永鉴已获授但并未免除限售的6,000股一般来说股票市场一再同上资准予，Corporation单一董事局对无关规章发表文章了单一见解。肇庆合盛会计师杰尼斯事务所对本规章需有了；也的立法份文件。

9、2021年3年末30日，Corporation召开大会了2021年第一次临时入股大会，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》。

10、2021年5年末26日，Corporation分别召开大会第六届校董会第十六次全体会议和第六届董事局会第十六次全体会议，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》，允诺对因Corporation2020上半年获利远距离未实现涉及的165名期望单纯及因个人原因辞职的期望单纯陈智乐一共拥有人的2,757,000股已获授但并未免除限售的一般来说股票市场一再同上资准予，Corporation单一董事局对无关规章发表文章了单一见解。肇庆合盛会计师杰尼斯事务所对本规章需有了；也的立法份文件。

11、2021年6年末17日，Corporation召开大会了2021年第三次临时入股大会，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》。

12、2021年10年末28日，Corporation分别召开大会第六届校董会第十九次全体会议和第六届董事局会第十八次全体会议，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》，允诺对王晓光、梁惠贞、杨鼎新等3名辞职工作人员已获授但并未免除限售的21,000股一般来说股票市场一再同上资准予，Corporation单一董事局对无关规章发表文章了单一见解。肇庆合盛会计师杰尼斯事务所对本规章需有了；也的立法份文件。

13、2021年11年末18日，Corporation召开大会了2021年第四次临时入股大会，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》。

14、2022年4年末28日，Corporation分别召开大会第六届校董会第二十四次全体会议和第六届董事局会第二十三次全体会议，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》，允诺对辞职工作人员江健聪已获授但并未免除限售的3,000股一般来说股票市场一再同上资准予，Corporation单一董事局对无关规章发表文章了单一见解。肇庆合盛会计师杰尼斯事务所对本规章需有了；也的立法份文件。

15、2022年5年末23日，Corporation召开大会了2021年上半年入股大会，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》。

（二）一般来说股票市场颁给上述情况

■

（三）历次一般来说股票市场可选择上述情况

■

同上1：2022年4年末28日，Corporation分别召开大会第六届校董会第二十四次全体会议和第六届董事局会第二十三次全体会议，审议通过了《关于同上资准予外一般来说股票市场的修正案》，允诺对辞职工作人员江健聪已获授但并未免除限售的3,000股一般来说股票市场一再同上资准予，Corporation后续将向上海证券市场交易所及中都国证券市场核发挂钩机构申请查验无关同上资准予均需，敬请股票同上意。

二、股权期望计划案一般来说股票市场可选择必须进行时上述情况暗示

（一）第三个限售期日前的暗示

根据Corporation《2019年期望计划案》的有关规范，Corporation2019年一般来说股票市场的免除限售期及各期免除限售时间商量如下表所示：

■

Corporation2019年颁给的一般来说股票市场第三个免除限售期为自首次颁给外一般来说股票市场颁给日起36个年末后的首个周一起至首次颁给外一般来说股票市场颁给日起48个年末内的最后一个周一同日止，第三个免除限售期可免除限售总共占获授一般来说股票市场总共的30%。

综上所述，截至本公告援引之日，Corporation2019年一般来说股票市场期望计划案首次颁给第三个限售期已日前。

（二）第三个限售期免除限售必须才智的暗示

根据Corporation《2019年期望计划案》的有关规范，Corporation2019年一般来说股票市场期望计划案首次颁给外一般来说股票市场第三个免除限售期免除限售必须已达成：

■

综上所述，Corporation《2019年期望计划案》来让的第三个限售期免除限售必须已才智，期望单纯在无关限售期均做到全部股票免除限售的必须，根据Corporation2019年第一次临时入股大会对校董会的认可，Corporation校董会将按照无关规范查验首次颁给一般来说股票市场第三个限售期免除限售及股票港交所的无关事宜。本次免除限售的股票市场总共为做到免除限售必须的161名期望单纯所拥有人的一共2,727,000股一般来说股票市场，占Corporation总股权的0.63%。

（三）不相一致免除限售必须的期望单纯暗示

Corporation2019年一般来说股票市场期望计划案颁给的期望单纯为167人，其中都，覃永鉴、陈智乐、王晓光、杨鼎新、梁惠贞、江健聪等6名期望单纯因辞职不具备期望教师资格，；也拥有人的已获授但并未免除限售的一般来说股票市场须同上资准予。

截至本公告援引日，覃永鉴、陈智乐、王晓光、杨鼎新、梁惠贞等5名期望单纯拥有人的已获授但并未免除限售的一般来说股票市场已同上资准予，期望单纯江健聪已获授但并未免除限售的3,000股一般来说股票市场并未查验进行时，Corporation后续将查验无关的同上资准予均需。

综上所述，2019年一般来说股票市场第三期可免除限售的期望单纯合共161人。

三、期望单纯股票市场可选择上述情况

Corporation2019上半年一般来说股票市场期望计划案本次合共计161名期望单纯相一致免除限售必须，相一致必须的一般来说股票市场免除限售总共为2,727,000股，占Corporation总股权的0.63%，具体如下：

■

四、本次可选择的一般来说股票市场港交所纸钞商量及股权结构变动上述情况

（一）本次可选择的一般来说股票市场港交所纸钞日：2022年7年末28日

（二）本次可选择的一般来说股票市场港交所纸钞总共：2,727,000股

（三）董事局、副会长和多家公司本次可选择的一般来说股票市场的锁定和转给限制。

1、期望单纯为Corporation董事局和高级管理制度工作人员的，其在任职期间每年转给的股票不得超过；也拥有人本Corporation股票总共的25%，在辞职后半年内，不得转给；也拥有人的本Corporation股票。

2、期望单纯为Corporation董事局和高级管理制度工作人员的，将其拥有人的本Corporation股票市场在出售后6个年末内卖出，或者在卖出后6个年末内又出售，由此给与支出归本Corporation所有，本Corporation校董会将收回其给与支出。

3、在本期望计划案适当期内，如果《Corporation法》、《证券市场法》等无关立法、立法条文、 规范性文件和《Corporation章程》中都对Corporation董事局和高级管理制度工作人员拥有人股票转给的有关规范发生了波动，则这外期望单纯转给；也拥有人的Corporation股票市场应当在转给时相一致改动后的无关规范。

（四）本次一般来说股票市场可选择后Corporation股权结构变动上述情况

为单位：股

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*同上：本次变动同一时间Corporation总股权为截至2022年6年末30日的股权总共，不包括2022年7年末1日至本公告日Corporation可转换Corporation债券的转股总共。

五、校董会薪资与考核秘书处的考核见解

校董会薪资与考核秘书处确信：Corporation2019年期望计划案首次颁给单纯的限制 性股票市场第三个可选择期可选择的必须已达成，允诺查验Corporation2019年期望计划案首次颁给第三个免除限售期做到免除限售必须的161名期望单纯一共拥有人的2,727,000股一般来说股票市场可选择无关均需。

六、单一董事局的单一见解

Corporation单一董事局对《2019年一般来说股票市场期望计划案（审议）》中都颁给一般来说股票市场第三个免除限售期免除限售必须进行了复查，发表文章如下单一见解：

1、Corporation此次可选择事宜相一致《港交所Corporation股权期望管理制度适时》等立法、立法条文及《2019年一般来说股票市场期望计划案（审议）》中都无关规范，未发生不得免除限售的情形。

2、本次可免除限售的161名期望单纯主体教师资格合法、适当，不实际上《港交所Corporation股权期望管理制度适时》等立法、立法条文中都规范的不得参与股权期望计划案或不得免除限售的情形。

3、Corporation获利层面，首次颁给第三个免除限售期的获利考核远距离为：Corporation需做到下列两个必须之一：以2018年财年为基数，2021年财年增速不高于40%；以2018年营业收入为基数，2021年营业收入增速不高于30%。

Corporation2021上半年的获利已大幅提高考核决定，第三期免除限售必须中都Corporation获利层面考核决定已才智。

4、根据《2019年一般来说股票市场期望计划案全面实施考核管理制度适时》等无关绩效考核适时对161名期望单纯在2021上半年进行了工作绩效考核，本次可免除限售的161名期望单纯已大幅提高个人层面绩效考核决定。第三期免除限售必须中都期望单纯个人层面绩效考核决定已才智。

5、Corporation有关一般来说股票市场免除限售程序在未违反有关立法、立法条文及《2019年一般来说股票市场期望计划案（审议）》的规范，校董会在审议该修正案时，提案程序在及方式相一致无关管理制度制度、规范性文件及Corporation章程的规范，关联董事局均已回避提案。不实际上侵害Corporation及Corporation入股特别是中都小入股利益的情形。

综上，我们允诺Corporation161名期望单纯在期望计划案第三个免除限售期内按规范免除限售，允诺Corporation为其查验；也免除限售和股票港交所均需。

七、董事局会书面复查见解

董事局会对本次免除限售的期望单纯名单进行复查后确信：Corporation161名期望单纯不实际上管理制度制度、规范性文件及《2019年一般来说股票市场期望计划案（审议）》规范的不得免除限售的上述情况，其免除限售教师资格合法、适当，Corporation一般来说股票市场期望计划案第三个免除限售期免除限售必须已才智，允诺Corporation校董会后续为期望单纯查验免除限售和股票港交所均需。

八、立法份文件的结论性见解

肇庆合盛会计师杰尼斯事务所确信：本次免除限售和修改已拿下现阶段必要的批准后和认可，相一致《管理制度适时》和《2019年期望计划案》的无关规范；Corporation及无关期望单纯做到《2019年期望计划案》及《考核适时》规范的第三个免除限售期的免除限售必须；本次修改相一致《管理制度适时》和《2019年期望计划案》的无关规范。

九、呈报文件

（一）白云电器第六届校董会第二十六次全体会议投票表决

（二）白云电器第六届董事局会第二十五次全体会议投票表决

（三）单一董事局关于第六届校董会第二十六次全体会议审议规章的单一见解

（四）董事局会关于第六届董事局会第二十五次全体会议审议规章的书面复查见解

（五）《肇庆合盛会计师杰尼斯事务所关于广州白云电器电子元件股票有限Corporation一般来说股票市场期望计划案之首次颁给第三个限售期免除限售和同上资商品价格修改无关事宜的立法见解》

特此公告。

广州白云电器电子元件股票有限Corporation

校董会

2022年7年末23日

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