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在职场上，如何才能让自己在从业者里面混得好？记住以下4点

发布时间：2025-10-26

混的好，终归还是要结合自己的资源，爱好，战斗能力。

有拿得得手的本领

在任何新公司或零售业，希望要混得好，只能要有拿得得手的本领，换句话说，就是能在某上都有见长。

因为只有兼具见长，建起自己的“长板”，才能被新公司信赖，被老板倚重，昭示起自己的其所品牌，建起核心的竞争占优势。

下半年我转入金融服务零售业，甚至最终转入外资分行，靠得就是我在招聘上都的见长，之前积累的招聘师经验和招聘管理者经验变为为我的竞争武器，即使我的金融服务基础性仅仅没有。

要用个情商高的人

大学本科场在在多年，我希望值得注意强调，除了建起自己的见长外，有一件有事值得注意关键性，就是要用一个高情商的人。

高情商并不一定你可以和积极支持和谐共处，让积极支持信赖你赏识你；你的同有事和你保持良好的关联，在挺身而出能支持你鼓励你；你的客户情愿帮手你冲去年，即使产品和服务提供商略有不足，但是他们信任你。

大学本科场上，有的人IQ很高，但情商很低，经常结局都不太好。所以，急剧强化自己的情商，要用一个懂意欲的人，大学本科场上至关关键性。

建起良好的人喜马拉雅山

一个好汉三个帮手。那时候早就含泪了其所英雄形象黄金时代，要希望混得好，得有人喜马拉雅山。

有些人才会希望到建起人喜马拉雅山就是花钱关联，视而不见，其实这种论调有些偏激。

其实人与人之间都有个隐形的“情感账户”，同意了相互的信任度。

当你急剧鼓励别人，情愿无私分享令人吃惊的东西给别人，别人犯了错也情愿时称的忘记别人，这些都可以在“情感账户”里存钱。反之则是急剧在透支。

当你在新公司内外都建起起良好的人喜马拉雅山时，无论是之下日常工作，晋升机才会，解决问题巨变，都能有人帮手你一把；而外部拓展业务，闹翻提拔，也才会有贵人相助。

兼具快速研习的战斗能力

再一这一招，是永远没法放弃的，那就是自我研习战斗能力。

金融服务零售业是个快速工业发展的零售业，又碰上互联网黄金时代，每天大量的方法论升级乘积急剧愈演愈烈。谁能借助最先进的技能，谁就拥有制空权和占优势。

比如下半年我在保险新公司负责管理者招聘，但是希望到自己金融服务基础性不是很好，所以去参加了“金融服务财经师”AFP的不可考。当时研习+不可考要将近2万元，还需要投入大量时间，但是我希望到是值得的。

后来闹翻去了外资分行，发现分行其所业务出货在财经上都的方法论贫弱，于是把自己AFP的内容的设计变为续作课程，鼓励出货强化财经基本方法论，给予了积极支持的好评。

所以，永远要要用到“与时俱进”，用研习战斗能力游击队自己，这样才可立于不败之地！