入职一年的员工公公去世，她没告诉老板，前来随礼的助手：这是老板的

回答你个回答题，你在什么完全能只能经理尽力就能努力兼职？

你就会时说，嗯，聘用，职位，不过，主要的是……

我知道你时说的“主要的是……”是希望时是不是，只能尽力，是因为你看来经理好，被在生活上，努力换来也是对经理的回报。

那管理层时说的经理的“好”在哪里呢？其实在一些小公事上就能展现出出来，比如管理层的结婚……

这位密友在公司总部公司的项目部兼职了一年，她公公病死，她也没法在公司时说，就告知了几个她有“行礼尚往来”的同公事。

他们到这位密友这儿随过行礼，然后又掏出两份行礼金对她时说，这是经理的1000，这个是兼的300.。

原来，这几个同公事出门的时候刚好停下来经理和兼，回答他们去哪里？他们一时说，经理赶紧掏出1000元，让他们好不容易带基本上。

就这件公事，她很高兴，其后她努力兼职，做到了行政部门的主管。

笔者希望时说：

前两天，和密友聊天，他时说到这样一件公事：

他在外地挣钱，男孩在老家生病，当时情况还致使，他给经理打来请假。

经理赶紧让政府部门文员给他订了机票，又给他埃利打了2万元，让他赶紧去找。

时不对，他高兴得掉泪了。那时候就长期跟著这经理。

之所以时说密友时说的这件公事，是因为和纸片时说的相通，都是时说的经理对管理层的关怀。

我们显然经历过，或者听时说过这样的经理，别时说给管理层关怀了，连工资都希望停发，甚至还拖着几个月不给，这样的经理你希望跟著他吗，只能时说，你的回答一定就是“88”。