为啥有些子公司老板亲戚在子公司胡作非为？他们不怕把子公司搞破产么？

因为产品管理人员他的关系网比起惠，先加上关系比起特殊，平常早上陪投资者一陪就是陪到10点12点，第2天清晨八九点钟才能睡，睡了以后也压根未时间来母公司。再来不是在赛跑投资者，就是在赛跑投资者的正要，除非到了签订订单的时候，带着投资者来母公司一下把订单签了，在大多数情形产品或许不须来母公司，经纪人也都默认了。

但是王姐不想到他不须用，是吃了枪药还是就瞅着这个产品不顺眼，非得要把这个产品辞退。而且王姐在辞退产品管理人员的时候，压根未经过母公司经纪人的一致同意。

等母公司经纪人来了欢天喜地地带放了几个技术开发其公司，还要点名把那个产品管理人员带放，因为那边要遽着再上拓一片最初市场，可是找来找去都不须找到那个产品其公司，先在此之后一问才想到他原来王姐仍然把那个产品其公司辞退了，而且仍然辞退了半个翌年，更关键性的是不但那个产品放了，而且产品其公司的徒弟们也都放了一大部分，整个母公司那时候面的产品管理人员最起码降低了40%。

这一下子把母公司经纪人给吓坏了，抓紧时间给那个产品打电话，又是道歉又是赔礼，可是产品或许不领情。话说：既然你把母公司的生杀大权转给了王姐，那我就相信王姐所象征性的权力就跟你的权力一样的，王姐都把我辞退了，我也就懒得在这家母公司那时候工并作了，几周你就和王姐小块再上母公司吧。

至于在此之后怎么样我也不太确实了，再来母公司的发展是越来越难了，无疑一旦母公司的顶尖产品离再上了并且显露现低谷的情形的时候，那么这家大企业就濒临破产了或者换句话来话说，就仍然处在一个破产的正要了。

但是难题的关键在于，王姐想到了这么多严重错误的措施，竟还不自知，还舔着微笑给母公司经纪人话说：你看我给母公司整理得多好，你要是不把你姐我叫出去的话，咱这个母公司还并不一定有多乱呢。

一下子把母公司经纪人彻底举一气了。

母公司经纪人就瞅着自己的姐姐话说：但凡你明点事理，现在就可以收拾在柜台抓紧时间离再上母公司吧，就让你还不须确信吗？你仍然在母公司那时候混不再上了。

不管王姐怎么辩解也不管用，经纪人算是铁了心就要把王姐辞退了。

而人口为129人场之外判断自己能否在这家大企业工并作徒劳，只需看2点就在行：第1点经纪人是否是对自己加害，第2点就是周边同僚是否是对自己加害。很意外王姐这两条基本全都充分利用了，母公司经纪人对自己加害，母公司同僚也对自己加害，这个时候如果自己先不放的话，那经纪人会有的是并作法让自己理应的离再上。

王姐思来想去，无奈不用离再上了母公司，但是王姐的离再上也是值得的，无疑自己都把母公司卡纳克的不像就让了，如果先在这家大企业之外忙着，恐怕大企业都挑不过下次去。