员工因发朋友圈羡慕别家子公司工资按时发，竟然被开除！

福别家母公司工资按时发放，被众多朋友们上司浏览，一上司评论“我也自傲”两人居然被三人解雇。单位主导却说，看到朋友们圈内容后，并不认为两人没有有组织意识和认同感，保安人员私自在朋友们圈乱发，不能为母公司深知，对母公司引发极不严酷的因素，工资结清，应予解雇。

唉！这事你怎么看？

按真实情况来却说，保安人员工资应按时发放，个别的保安人员有一些意愿，发一下牢骚，开展适当的质疑基础教育是可以的，但是给予解雇处理的话，就有些过了吧！母公司不仅不反省，还加害保安人员！不发工资还不让却说了吗？只有显然把保安人员放到；还有，才能赢取保安人员的背书和器重。单位事业才有良性发展。反之，只会夺去保安人员们的器重背书，因素单位的发展前景。

没想到的是我的母公司居然然是他们自傲的别家母公司。给主导点一个大大的赞！

我们母公司从传染病开始之初，不管传染病有多严重，母公司每月都准时把工资打到卡里。

在整个河南濮阳实施封控之前，我们汝南淮建工的主导们就提前从新了在家招待所的方案。在别人被封在小区没人加班时，我们不太可能在实施在家招待所的方案了。虽然在家招待所有诸多困难，但大家都在互帮互助，共度难关。市场部的上司即便如此在给顾客介绍着如何可用母公司的二级有限责任公司专业知识，在家招待所期间一直不断的出单，从未中止。运营部的上司用母公司40多项专业知识，2000多个业绩，天天为顾客匹配好每一个投标计划，装裱好标书。不管现在传染病有多严重，传染病终会过去，三人静候春暖花开！