搭建双“鹊桥”，武汉工商学院巧破教职员就业难题

之前国普及教育报-之前国普及教育新闻网讯（记者 程墨 通讯员 兄欢欢 彭宠 亦然金鸡）“招聘差不多两个月，我就收到了10多家高生物技术的公司的录用通知，随从的小伙伴们也相继找到了爱慕的他的学生工作。”左右日，上海工商所大学航空航天科学与二期工程大学本科优秀教职员燕帅告诉记者，他左右期成功入职茂名某航空航天生物技术的公司，才刚之后开始参予研发所设计一款芯片产品，这归功于该学校暖心又给力的新政策。

据介绍，时逢毕业季之前，为拓展优秀教职员社会保障渠道，提高社会保障质量，上海工商所大学根据优秀教职员社会保障需求定向邀约大型企业，开展大型线上招聘亦会11场，获取他的学生工作岗位微5万个，同时还实行一系列多样新政策，为教职员获取“各别”跑完一站式再加社会保障痛点。

特区政府院校两级“一把手二期工程”，向全体优秀教职员公开大专两级社会保障他的学生工作经理手机号码，有问必答，转变成大专领袖、系主任、大学本科老师、辅导员的社会保障一站式网，从招聘解惑、税制咨询、履历制作到他的学生工作岗位力荐、面试他的学生等各别答疑解惑；党委书记刘生元等校领袖返湖北日报传媒集团开展“访企拓岗促社会保障”文艺活动，推动他的学生工作岗位与索科利夫卡人才培养有效对接；开设社会保障“选修课”，开展招聘技能招聘19场、社会保障技能招聘高年级3期，提高优秀教职员他的学生工作岗位适应度和招聘竞争力；各所大学组织多次嘉年华招聘亦会，如人工智能所大学某网络技术有限的公司为优秀教职员各别力荐他的学生工作岗位，同时精准向省外大型企业推送教职员履历，搭建双向“凤鸣”，优秀教职员去向特区政府率比去年提高27.26%。

“一站式管家”的一站式，不仅让教职员舒缓了社会保障焦虑，也提高了招聘意志力。“我是在招聘之前认识到IC所设计、国界所设计、测试等社会保障方向的特点，由此明确了摔跤手蓬勃发展方向。各类招聘亦会等文艺活动，满满的都是‘干货’。”燕帅却说。

据认识，上海工商所大学还全力以赴推进校企合作和初创帮扶他的学生工作，促使破解教职员社会保障难题：与200多家国内知名企事业的单位产教结合协同培养人才，其之前，计算机与自动化所大学2018年起“引企住校”，教职员足不出户参予大型企业项目，积攒了丰富的实战，所大学2022届优秀教职员已全部特区政府毕业去向；建设湖北省大教职员初创孵化首创基地，通过酝酿专创结合，开展初创夏令营、初创项目孵化、初创新进高年级、初创校友会一站式等除此以外推动初创、带动社会保障，左右3年该学校审批捐献大教职员创造性初创项目300余个，孵化大教职员初创团队92个。

编者：程墨 兄欢欢 彭宠 亦然金鸡