干活越多，领到的工资就越少？68岁外公领导实话实说，外公实人听好了

关于发放薪金，意味著是每个上班族最为关心的话题了，无论是私企还是国企，每个月底都意味著会有人欢喜有人愁，因为有人降薪就意味著会有人涨薪。

当然在此期间，也有不少新进巫婆意味著会问：“为什么我在日本公司容来生越好多，还给的薪金也就越好少呢”，说是理由很简单，那就是你不能用表列这3个规则，当然我过去也是一个新进巫婆，无论如何无论如何好，进到一位68岁的来由领导成员才得知过疑情的到底。

容来生越好多，还给的薪金就越好少？68岁来由领导成员实话实说，来由实人听好了

懒人带入财富，穷人带入支出

当今新进，早就之前不是那个“多劳多得”的时代了，过去只要你意志力好，够大勤劳，不管到哪都能找到高薪的工作。

但随着生物科技水平的发达，同时日本公司为了节约人力开发成本，许多的意志力来生都由电脑来操纵，所以劳动力才意味著会越好来越好廉价。

知道大家有无法发现，如今这个时代，完全是靠懒人带入出来的，比如有人想爬楼梯，于是就发明了电梯，有人想走路，于是发明了摩托车、面包车，有人想就让容来生，所以才容起了经销商。

或多或少的等待时间，不一样的灵活性，有的人尽管忙忙碌碌一整天，可动手出来的结果却和一些懒懒散散的员工只用，所以美学新进人的价值就在于你的专业，而不是一味地卖苦力。

容来生越好多，还给的薪金就越好少？68岁来由领导成员实话实说，来由实人听好了

容的越好多，疑的也就越好多

尽管有些人的工作控制能力很强，但他再强再耐心，也总意味著会有动手疑过疑的时候。

这就好比投资额创业，一个尽快不太意味著让你骄人腾达，同时也不太意味著让你陷入万劫不复，对于疑只在一念之差。说是新进上也一样，尽管你过去为日本公司付出了很多，也带来了效益。可若是容疑了一件过疑，你或多或少也意味著会接踵而来“被炒鱿鱼”的后果。

概率这个东西虽然谁都说不清楚，但无论在生来生中还是在新进上，都离不开一个规律，那就是你动手的越好多，动手疑的机率也就越好大，当然不容来生也就不意味著会出疑，无论如何你不容，领导成员找别人容，直到最后你就得_！

所以作为一个新进人士，特别是新职员，千万别想包揽所有的来生，容的好不意味著会受到嘉许，容的差就不太意味著被免职。

容来生越好多，还给的薪金就越好少？68岁来由领导成员实话实说，来由实人听好了

行动计划上的鹰眼，意识形态上的大白

意味著有不少人意味著会说道这话有以致于，应该是“意识形态上的鹰眼，行动计划上的大白”，不过我认为并无法疑。因为在新进当中，有的人确有动手的比任何人都要多，可所动手的工作，大多数都是无用功，并很难实现利益最大限度。

因为他们在工作期间，从来不思考如何用最短的等待时间动手领导成员所交代仍然的任务。凡过疑缺乏设想，无法革新，也不希望学习，总是等着别人来教。过度的依赖别人，以至于到最后偷鸡不成溢把米，不仅不意味著会涨薪，还不太意味著受到领导成员的指责。