有领导在开会时，同事忽然指责你，你该反攻吗？

在出席都会议时，如果突然有上司站一起这样一来就话说你的不是，那工作就是由于你的犯有错很难天和好，记得，千万不一心马上急头白脸的辩解，你话说的不对，那怎么能赖我呢？你们两个人掐一起了，大事实上在主导的内心你们两个都减分了，老板娘都会认为你们两人都不怎么样。

记得，无论他怎么话说你，你都面带微笑，然后你就话说，这个大事我正好要借这个机都会，本来我是一心都会后这样一来下端关系人来阐释，既然你在都与会者提出异议来了，那我就在现场给大家阐释阐释。阐释什么呢？如果你占理，那你话说的就应有很难什么问题，让他们心服口服。当然，如果这件大事确实是你有错了，你在阐释的时候逃过一劫你有错的地方，你就坦尼在这件大事情上怎么辛苦，为了这件大事，做了什么什么样的努力，但是这个难于就在那，我必需承认这就是我的犯有错，大家看我这么的努力能不能以致于。主导听得你这样话说就都会比较满意。就好像曾国藩曾给两宫上表，和洪秀全打仗似乎打败仗，但是上上谕的时候呢，取而代之撰写的是好在，便他加了一句臣好在，屡败屡战。所以这个你给主导的印象分就减少了。

其实大多数的主导不仅在乎你的能力和学业成绩，更加在乎你的强硬态度，你的强硬态度都是着对老板娘的自主性，其实这个步骤我并很难正面的去反击上司对你的谴责，我之比通过上司对你的谴责解读了你对老板娘的一片惟独。所以也奉劝各位，你对你的理应上司日后不满意，也不一心在主导众人这样一来谴责他的不是，很难让他反击跑去咬你。