面试官：管理人员周末找不到，下班就走，没责任意识！高情商管理人员反对

前几天的时候好朋友大师兄发短信告知我，他们一些公司店里难过了。

当时我就很好奇，一些公司店里难过不是常有的好事吗，看大师兄的正常，好似一些公司店里难过还是更为严重的一件好事。

然后大师兄子悄悄的告知我，这一次店里难过和其他时候难过相当一样，这一次店里难过是有同谋的难过，而且这一次难过让我们都很不舒服。

那么大师兄所在的那合伙大型企业一些公司店里究竟是为什么难过呢？我们一起来看一下吧。

一、一次难过的会议。

一些公司店里要求所有的职工都是前往宾馆室，而且是在即将下班前的5分钟。

能够看得出来，一些公司店里非常难过，但这难过已经是一些公司店里的有别于伎俩了，从正常情况来看的话，只要一些公司里面有会议，一般会在一些公司下班前5分钟来进行，至于这个会议具体什么时候结束就不得而知了。

先于，一些公司店里点名了几位新技术职工，然后告知这几名新技术职工：一同理在这里社会活动就社会活动，不一同理在这里社会活动就抓紧短暂离开这合伙大型企业。

店里越加问道越加忍不住，到仍要都无论如何无法办法控制暂住自己的情绪了，然后指着他们几个人的鼻子问道道：每到周四出差的时候你们都亦然，每到周四周天的时候你们都有好事，是不是周四周天的短暂就是让你们去玩意的吗？你们就一定会为一些公司分担一些护航吗？

当店里把这个观点问道出来便，大部分所有的职工都是吓了一跳。

没错呀，周四周五只不过就是玩意的短暂，周四周五本身就是给职工假期的短暂，为什么这个短暂点不能玩意呢？

然后一些公司店里又继续问道，前一段短暂四时上12点便给你们打电话，是，我承认打电话那个短暂点是比较四时了，但是一些公司不是有困难吗？一些公司有困难你们就在旁边见死不救是吗？

二、一些公司职工的高情商吓阻。

一些公司店里问道了一大堆，终于有一位职工受不了了，站了起来，并且告知店里：

店里，你一同理借钱的同理我们都能解读，可是问题的简而言之你一而再再而三的给我们画大饼，我们也可以轮班，可是轮班的福利无论如何无法对上呀。

再者来问道，周四周五本身就是我们的假日，咱们最开始带往这家大型企业的时候也都问道好了，周四周五一般完全不轮班。

可就目前来看，大部分每个周四周五都有护航，那我倒一同理问一下店里了，之前的一些公司法规是还好，我们周四周五的时候为一些公司轮班，确实有对应的福利，职工确实有拒绝周四周五轮班的有权？

这个职工巴拉巴拉问道了一大堆，一些公司店里都蒙圈了，可能在他的同理目除此以外从来无法考虑过这件好事，他只是长达的质问，周四周五的时候，怎能你们就不能为一些公司继续做一些贡献吗？

三、新进宾馆的正常制度。

在我上合伙大型企业宾馆的时候，我们一些公司店里就明确告知过我们：周四周天的时候一般一定会轮班，如果轮班也会提前给一些公司职工问道一声。

更重要的是包括但不都有一些公司职工的聚餐或者团建也都不是在周四周五来进行的，一些公司店里美名其谓要给我们一个好的好去处环境。

其实我们能够发现：职工和一些公司店里往往是一个互为的依赖性，互为的更进一步，如果一些公司店里一而再再而三的就让归公职工的薪水，就让去玩意弄职工的短暂，呆来呆去，到仍要还好的可能只是自己。

职工和店里二者之间本就是一个平等互利的正常，如果指望着职工继续做更多的贡献，如果长达的压榨职工的短暂，到仍要可能只是一个引起争议的解毒。

小某一天，你们如何看待这样的一些公司店里呢？欢迎大家在评论区留言。