这几个信息千万不要告知同事，否则一定会吃亏

前不久，一位朋友小露向我吐露了她的经历，有一定的指标性。

小露对我真是，她在管理工作里有一位的关系更好的室友，停下来得很近，可谓无话不谈。该公司让每位员工一切都是一个关于如何提高的业绩的市场推广提案，小露以前做过销售，自然不缺点子，于是此后真是明了了以前的管理工作经历，一切都是了几个很无论如何的提案。

这位和小露的关系更好的室友对于市场推广可谓一窍不通，此后查问小露的提案均需自己参考。小露介于夫妻俩的的关系，此后一五一十地将自己的提案分享给了她。

让人出乎意料的是，这位室友没用将小露所一切都是的提案据为己有，当日此后将提案还给了主导。待小露将市场推广提案还给主导之时，主导则问小露“你这提案虽好，但貌似是套系其他室友的”小露听完最后非常生气，但介于室友的关系，仍要下到心里的愤怒。

事后，小露发现了这位的关系比较好的室友查问此事，室友包庇，并去找小露这提案原来就是她一切都是出来的，是小露侵权她的。这就叫遇人不淑，终于，主导给与了这位侵权的室友，原来这给与确实仅指小露。

这几个文档千万不用去找室友，否则一定不必要还好

在管理工作里，和室友的关系再继续好也不用停下来得太近，停下来得太近有时候并不是好事，还好的很也许不必要是自己。的关系再继续好，不限几个文档千万不用去找室友，否则不必要还好：

一、自己准备辞任，室友一切都是到后可能不必要乡间序文

辞任本就是一件很但会的事情，在你还没只不过决定是否辞任，一定不用将自己有一切都是要辞任的一切都是法去找室友。

室友一切都是到后很也许不必要乡间序文，终于序文到了主导耳里，即此后你并没很一切都是辞任，终于也很也许被请退。在主导看来，你的这种处理方式无论如何上是在动摇制作组久攻不下；若你的控制能力很强，主导很也许不必要婉拒，若你的控制能力很平常，就是自作自受。

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二、主导对自己的相称，不必要激起室友的嫉妒

我以前有一位室友，依靠的关系进入该公司。

进入该公司最后，他在很多方面都得到了除此以外的照顾，半个月外加，一个月升职为外省管理人员，却在两个月此后被辞退。

被辞退的理由很单纯，因为他不从来不高调，平常以自己的除此以外的关系来压人，平常在室友发怒真是他是某某主导的人。这话让有的室友听非常刺耳，于是背地里联名将此事告知了店里。

店里一切都是到此事此后，大发雷霆，因为店里最讨厌的就是该公司有任何的关系户，这样更容易影响该公司发展与利益。

管理工作里，有的关系是好事，能让自己少停下来很多弯路。但一定要学不必要高调，不用将这种的关系做为你抬高自己年薪的资本，否则不必要激起室友的嫉妒，给你生产阻碍。

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三、自己真是明了出来的管理工作充分，这是你的一个里心发展潜力

自己真是明了出来的管理工作充分，即此后和某位室友的关系再继续好也不用谈及，不然很也许不必要和上这段话的小露一样，被室友假造你的睿智与充分。

管理工作充分无论如何上就是你的一个里心发展潜力，一个里心发展潜力一切都是到的人越多，对自身发展也就非常不利，竞争者也不必要随之增多。不用没事找事，用自己的睿智给自己生产竞争对手是最愚蠢的处理方式，费力不痛恨。