在工作中，学历和工作经验哪个重要？

时间：2023-12-26 09:40:02

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个具体问题具体分析吧～看公司体制大小和类型，也看工作岗位性质的。

: saiban515

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

题主这种情况现在太常见了，最近我有几个朋友也打算换工作，但投出的简历基本上都是石沉大海，能有个面试都是烧香拜佛了，更别提找到满意的工作了，这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下，其实不外乎以下这几种原因，同时我也整理了投简历的一些建议，供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够，在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系，如果你投递的都是阿里、华为这种大厂，这种公司一般招聘门槛比较高，对学历、经验、能力等各方面要求也比较高，每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍，这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人，而你的条件在这些人中没能够脱颖而出，所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历，也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业，这些公司如果有不错的业务和发展趋势，在未来也是不可估量的，而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高，但是也是会有众多投递者的，所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选，网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息，以争取更快速的招聘到需要的人才，常用的招聘方式大概有这些：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的，比如内推的方式相对来说成功率最高，因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到，如果求职者符合招聘要求，那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR，相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息，但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者，而内推和猎头的动作会更快的响应，并且针对岗位投递都是符合度比较高的，所以站在HR的角度，它更依赖于内推和猎头，最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的，公司在招聘到人以后，花费的费用还在有效期内，已经无法收回，这时可能会接着保留这些招聘信息，这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度，也可以再接受一些求职者的简历，但是这些简历大概会进入的人才库作为备选，你的简历有可能就是到这个地方了，当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的，有些公司跟招聘网站是有合作的，即使公司目前没有招聘的需求，也可以在一定的时间内发布招聘信息，那么出于不浪费资源的角度考虑，公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等，会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上，如果有比较符合的人选，就把这些求职者纳入公司的人才库，一旦这些岗位的人员有变动，就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的，岗位本身属于锦上添花的类型，可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘，现在挂上去先提前试试水，看看市场的行情，收一些简历看看，然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的，一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会，而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的，并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的？这个没有统一的规定。首先，写简历应该有一个模板，不要太花哨，不要带颜色的，简单大方即可。其次，你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例，HR在查看简历时，会查看你的专业和以往项目经历，其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度，比如你之前的工作经验是客服岗位，现在你要面试的是运营类的岗位，那么符合度就比较低，因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大，所以，你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验，这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位，这样分析：那么项目经理需要哪些技能，这些技能的能力核心是什么，你现在会哪些技能，有哪些案例能够体现你这些能力？按照这个分析，把依次罗列出来，最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后，检查简历中是否有错别字，是否不通顺的地方，进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友，可以在修改完简历以后发给朋友检查一下，或者找专业人士指正。2、针对不同的行业，编写不同的简历一般来说，同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的，你可以分析下自己未来期望从事哪些行业，然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历，因为不同行业的侧重点是不一致的，通过不同的描述，让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作，现在你希望找一份互联网行业的运营工作，同样是运营，工作的内容差别很大，侧重点也不同，所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分，然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式，包括：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站，现在有好多类似的招聘网站，比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等，也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事，看它们公司最近是否招聘这方面的岗位，如果可以使用内推的方式最好了，因为这种方式成功率比较高，而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的，它们也很乐意去内推。除此之外，也可以联系一些猎头，一般猎头手上同类型的岗位也有很多，也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因，很多人找工作都不好找，这个时候一定要调整好心态，不要慌也不要急，多分析原因找找自己的问题，并不断的学习提升自己，找工作这个事情也急不得，慢慢来吧，最后祝愿题主早日找到满意的工作。

: u_101856413

杭州高考，学费大概多少，还有高中学历升到本科是不是要5年？

专升本考试是大学专科（高职高专）学生进入本科学习的选拔考试的简称，是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型：第一类是普通高等教育专升本（普通高校全日制统招专升本），选拔各省当年应届普通高校全日制（统招入学）的专科毕业生。第二类是教育大类专升本。四种途径，包括自考专升本、高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。专升本：即专科升本科,由于国家有多种高等教育形式，所以可以通过多种途径取得不一样的本科学历。升本类型：统招专升本、自考专升（套）本、成考（高考）专升本、网络教育专升本、电大专升本。

: 荷兰豆豆豆

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历只是理论方面的，能力则是理论知识的转换，是知识的压缩，没有实践，学历也就只是存在脑海的知识。所以能力比学历重要。

: 我要瘦到95斤

学历对于找工作真的那么重要吗？

看公司性质。上海，一个之前的同事，初中毕业，年纪也小，在外边的培训学校学了两个月的编程，在06年进入公司，那时候的工资才1500，私营企业，老板普通本科生，但那时候也要这同事。后来培养他到09年，工资涨到了5000，10年5500，11年6000。12年他去了北京，一下子进入了替微软开发东西的公司，工资涨到了8000，到了14年左右，听说是上万了，这过程北京的公司要求他去升级学历，他就弄到了国家承认的大专学历，貌似15年他回了武汉，一下子就做了管理，工资8000多，房子老婆孩子也都有了。现在听说也弄了本科学历。所以看你未来想要什么样的生活，然后去争取。有的人没学历同样做老板。但说实在的，学历学位是敲门砖，会做人做事是提升自己生活品质的调味剂，看你怎么调了。努力，痛苦并快乐着。。。

: evelyn126

学历对于找工作真的那么重要吗？

【这里是4月16日柿子职场问答】影响。【绝大多数情况下，在我们面对一个完全不认识不了解的人时，评判他能力的第一标准就是学历。】因为这可以大致了解一个人的成长轨迹和技能学习情况，这也是用人最关注的地方。所以学历一定会影响找工作，你可以看下各大招聘网站，各大公司自己官网招聘要求，多数岗位都会有明确的学历限制。比如面对“本科以上学历”时，如果学历不够你投简历几乎不会有任何回应。而这种学历要求在事业单位招聘、各大院校招聘是更加明显，会有严格的学历、专业要求，不符合的连报名资格都没有。所以，学历真的会影响找工作，除非你的工作完全不看学历的，但这种工作有一点比较令人无奈，就是一旦有个学历高的去应聘，如果各方面斗还不错，那么绝对会被优先考虑。那么是不是学历真的可以影响我们找学历，我们别无他法？也不尽然，【如果你想要别人忽视你的学历短板，那么你就需要能力长板去补足，能力强到可以比学历高的人更强。】比如现实生活中用圆珠笔画画的山西临汾小伙子刘凯，他的绘画技能碾压很多专业院校毕业的让，这个时候他找工作别人不会在意他的学历如何。但不是说学历不重要，能力强，学历好就是锦上添花。#职场# #学历# 图为刘凯作品。

: 蓝色疯狂1

文凭对自主创业的影响大吗？

这种影响既大又不太大，长远来看，比较大。这个结论看似有些敷衍，一点点来分析。首先，从自主创业的角度来说，主要看的是自己，而对于一个个体而言，有没有文凭并不是评价个体成功与否的唯一标准，特别是能学习，只是不喜欢教育模式的情况下，成功的案例比比皆是，最有名的莫过中途辍学的乔布斯以及扎克尔伯格。因此对于创业来说，一个好的想法，以及这个想法的可操作性，可能远远比学历更重要。但学习有时候真的不是为了文凭，不带歧视的比较下，一个本科生的眼界通常比专科生高，而研究生的思考又较本科生深远，当然还是那句话，成功与学历没有直接关系，但眼界可以决定一个人的上限，从这个角度来说，学习的过程远比学习文凭重要太多。即便是上面说的乔布斯和扎克尔伯格，有兴趣可以查阅他们的传记，实际上在辍学以后，他们并没有停止学习和思考，而仅仅是将有限的时间放在他们更感兴趣的知识领域当中。从题干的个体案例分析，因为有家族产业，要养活自己并不难，但在中国通常有富不过三代的说法，原因就在于长辈创业，而子辈只是守成，没有创新，产业必然猥琐，这也是真正的富豪们，在成功以后通常会送子女去更好的学府学习的重要原因，文凭不代表能力，但学习能开拓眼界。事实上，作为一个初中生，还没有完全形成自己的世界观人生观，更没有搭建起系统自主学习的能力，过早的踏入社会，确实能够积累更多的社会经验，这一定程度上也是一种学习，但系统知识的缺失，却是无法弥补的，所以个人建议还是学着走，因为从题干所述的情况看，长辈并不需要你现在接手产业，那么这个时候完全可以通过自己的学习，去积累知识，而另一边，可以适度介入自家产业的学习，真正做到边学边做，发现问题，学会解决问题，获得自我的成长。最后说一句，读书无用论一定是错的，但学习并不以获得什么文凭为标准，而是以个人素养和解决问题的能力为参照标准。

: 在这虚幻的世界

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

让孩子自己来，20年前农村几乎没有家长辅导作业，孩子照样上学。孩子养成靠自己的习惯更好

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