您现在的位置:首页 >> 绿色生活

自考的学生读大学是不是要花很多钱?

时间:2024-01-10 06:46:08

自考的学生读大学是不是要花很多钱?

参加自考取得学历证书要花费多少钱取决于学员参加自考的合格率。如果合格率较高,那么参加自考就是最节约的提升学历的继续教育方式。自考是学员自学与国家统一考试相结合的继续教育方式。学员通过报考和确定专业之后,根据专业不同会参加10~15门的课程考试。课程考试合格,就能够取得单科合格证书,待所有的课程考试合格,经过申请或论文答辩(本科),就能够取得专科或本科书。因此,课程考试的合格率特别重要,如果学员单科考试不合格,就只能够重新报考这门课程并参加下一次的考试,直到课程考试合格为止。很多人参加自考课程合格率较高,那么取得书的时间就会短,而且花费也不多。如果学员参加自考的课程合格率不高,便会延长取得学历证书的时间,由于反复报考个别课程,还会花费更多的钱。报考课程考试缴费是学员自己在网上完成,每科需交报考费35元。以15门课程计算,报考所有的课程考试需缴报名费500多元。为了参加考试,学员还得购买教材,教辅资料以及历年来考试的真题,每一门课程大约得花费100元。学员要参加考试,还得花费车费,伙食费以及住宿费等等,但是,总花费应当不超过5000元(如果学员的课程考试合格率较高)。总之,相对于其他继续教育方式而言,自考是比较节约的提升学历的方式,而且学员还能够做到工作与学历提升两不误 。感谢阅读,个人观点,仅供参考。

我是ChrisLee

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

好想告诉你,焦虑真的没有必要。作为一个负责招聘工作的hr每天面对招聘和无数应聘者,应聘投简历20多天没有回应,那是非常正常的事情,并不是因为你不优秀,所以千万不能因为焦虑而否定自己。1.这个岗位虽然有挂招聘的状态,但是实际上并没有在急聘。很多企业会在一定的时间做一些人员的储备,也许只是想看看市场上是否可以招到合适的人,虽然hr挂出这样一个职位,但是最终是不是需要进行招聘,公司有没有开展招聘工作,往往是不得而知或者是搁置的。2.不是你不优秀,而是你不适合这个岗位。我们在面试的时候,经常会遇到这样一个情况,遭到hr的婉拒,说你很优秀,但是我们这个岗位与你不合适。一些职场小白有可能会因为这样的事情遭受到打击,认为自己是不够好,从而在今后找工作的过程中也变得一点也不自信。但事实往往是:一个一般性的岗位它并不需要高学历,或者是在这份工作上有丰富经验的高端人才,而你作为一个优秀人才要求又低,企业很可能会认为你在未来的一段时间过程中反而会因为得不到很快提升而流失,所以合适的才是企业需要的人才。所以找工作焦虑的心态是万万不可有的。这样反而不利于你去专注、专心的去准备自己接下来的应聘,并好好准备面试。你需要做的是针对性的去投递简历,而且针对每一份投递的工作去修改你的简历,展示你最真实最有优势的一面,从而取得理想的工作。相信一切努力都不会被辜负,好好准备你的面试和每一份有针对性的简历,最后一定会有收获的。

金黄油菜花

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历代表过去,工作经验代表现在,学习力则代表将来。一份光鲜的学历,毕业后找工作,能给你比较高的起点,增加进大厂的机会。毕竟一些名企都到名校、985等学校招新职员,专业对口、知识背景和理论水平都较好。但是学历只能代表你的过去。工作了几年以后,招聘单位则更看中你的工作经验。你的专业能力,业务水平高低,工作经验丰富,有能力处理各种问题,这些是公司招聘员工时最主要考虑的。工作经验代表了你的现在所拥有的能力。学习力是对未知知识的主动汲取和积极向上的能力。学习力是一个人在竞争中强壮自己、超越他人的核心能力,也是人在社会的竞争力的综合体现。一个人有了优秀的学习力,他就能比较有效地把知识资源转化为自己的知识资本,进而在实践中验证知识,收获实战经验。学习力代表你将来在竞争中能否笑到最后。

icehot0079

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

职场上学历和经验哪个重要。在职场中,学历代表了一个职场人士的基础,而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时,到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时,会从求职者自身去具体分析,对没有工作经历的应届毕业生,会多看其学历,有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生,HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验,学习成绩就是他们努力的见证。一般来说,学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强,对于企业来说,他们通过培训和指导后,是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解,因为这代表了求职者的上进和突破意识,同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者,HR会从其工作经历入手,考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中,学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析,对专业技能要求不高的职位,HR会多看求职者的学历,但对专业技能要求很高的职位,一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中,有一些职位对专业技能要求不是很高,比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时,会多看求职者的学历与学习表现等综合素质,当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位,如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高,所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历,工作时间久代表求职者对这个职位越熟练,了解越深入。

小沈阳相约之旅

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

当问这个问题的时候,或者当回答这个问题的时候,你都已经被泡套在一个框里面了。我们大多数人都没有意识到,从我们刚出生一开始认识这个世界的时候,就被限定在一个框里,我们对这个世界的认知也在这个框里面。比如,从小父母就要我们要努力学习,考个好大学,将来找个好工作。这是大多数人的认知,比如有的人会说学历重要,有的人会说经验重要。但是有多少人去认真思考过这答案真的是正确的吗?是谁说的考个好大学就能找到好工作?又如何定义什么才是好工作?我们的认知都是限定在一定范围和一定时间内的,我们能给出的答案,也都是基于这个范围。超出了这个时间和范围的限定,正确与否,尚待定论。而同样的范围,每个人的认知程度又不一样,所以每个人的答案又都不一样。在工作中,学历和经验的重要性,因时、因地而不同。学历重不重要呢?需求不同,作用就不同。如果想打工,在刚开始找工作的时候,学历无疑很重要。它的作用就是轰门炮,门开之后就没啥大用了。但也不尽然,比如我,毕业之后找工作,大学学历就没怎么用过。如果你明白一点:企业的目的是盈利。如果你能帮公司盈利赚钱,公司是不会在乎你的学历的!但倘若你不想打工,而是想创业。那学历的重要性就更低了,或许只在获取扶持时有点用。经验重不重要?如果你想一直稳定打工,就想着好好工作,升职加薪,那么经验就很重要了。因为重要的职位,往往需要经验丰富的人去扛。但是,有一点例外,国企不能算。在国企里面还是要看学历的,没有学历就只能永远是最底层的工人。所以,综上所述,工作之中,学历和经验的重要性是因时因地而不同,关键还是要看需求。有句话说得好,适合自己的才是最好的。我是金忠,每天给大家分享职场、创业、营销以及经营等实战方面的原创内容,如果我的内容能对你有所帮助的话,可以关注我。

chtian008

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

学历是过去式,能力和学习力才是你的薪酬价值,职场看重的是你能否胜任,是否能给企业带来一定的价值,最大的区别在于能力,和是否能被不然替代的区别。

1583755537

请问学历重要吗?

学历不是万能,但是学历是人生能力提高的证明,是很多行业入场的敲门砖,是获取人际关系的重要途径,学历获得必然要经过艰苦的努力学习,对人生的锻炼和后续成长是必要的。当然某人学历是混下来的除外,但是即便是混证的,也获得了很多人生经验。

easy794

学历对于找工作真的那么重要吗?

在目前的中国情况大部分的有点技术含量的工作还是需要学历的,所以在中国的家长都很重视小孩子的教育,新新一代的小孩从很小就面临着很大的压力,这点我是理解的,针对找工作,特别是一些稍微大型一点的城市都很讲究学历,所谓进门看学历,进门后看能力就是这个道理。

月经导致的腰疼怎么缓解
肠炎宁止泻效果如何
打呼噜用什么药治疗最好
肠炎吃益生菌有用吗
打鼾吃药能治疗吗
相关阅读