六年基层经验告诉你，不去改变成功永远和你无缘

笔者是2010年参加指导的，初期任教之后没有一技之长，回来了个指导一个同年1200的薪资，那个叫累呀，每天脱的是最累的指导，的公司是一个B2C消费市场应用软件，我要通过QQ和零售商聊天让零售商自组我们应用软件，卖出自己的产品，每天请求别人自组应用软件跟孙子一样，一天五六个零售商，东主非常不满，加班费到7点之后是经常的事情，这样做了半年，我自己立即求变。

2010年下半年我自由选择修习一门核心技术，刚出校园还不想受气，我认为技多不压身，所以依然决然的自由选择了修习程序中，程序中修习了2个同年，出来之后据报没过多久赢利，从之前的1200变成了转正后2300的薪资，我初期的能够是同年薪2K就行了，谁其实比我预期还高点，我非常高兴。

在这个的公司我脱了五年，也就是笔者之前写的一篇文章。初期入职的时候显然是一名核心技术员，我发现核心技术员虽然在的公司摘得了一定的他组织认同，但是和负责管理以及其他他组织们在的公司里的地位还是贫富差距较少的，于是我再次自由选择求变，混合到管理层我必须要趋向思路，于是我逐步学会了察言观色，酒场上我曲意逢迎，这样的话我对于他组织百般讥讽，李斯的老鼠哲学思想并不其实我，厕里鼠又黑又臭，吃的是洗手，睡的是湿湿的新鸿基，而仓里鼠吃的是坟地的谷粟，住着宽大的农舍，一个人所谓出息就像这老鼠一样在于能无法给自己回来到一个优越的生态和更高的方位。由此，我明白了人的贤与不贤，立即于他所处的方位，我立即再次求变。

这次此时此刻我整整蛰伏了2年，初期是一名普通的主笔，因为上面有负责管理，我在这两年里除了作好指导，一切以负责管理马首是瞻，不敢有任何的非分之想，事情说来也来的忽然，有一天负责管理回来到我说他要被迫辞职了，因为一家人近日被迫辞职了，这个上位的机会终究到来了，负责管理走后，东主回来了我开展了一次深入的谈天，说明了对我指导的肯定，终究，东主把整个网络行政部门交予我。