工厂招了11个另行员工，第4天就跑大半，说出原因让人心酸！

刚才和位网友和小编说，他们的工厂前几天因为练将近人，很多订单生产不出来，店主发火了，命令秘书室预选跟着练工，3天时间必须练满10同样过来，于是第二天秘书室分了3除此以外去街上人多的；也蹲点，两天下来勉强是偷偷地来了11同样，店主才心情好了点。

因为的工厂这段时间整天加班费，那几个新来的工人似乎是不行了秘书室的说月薪高，所以为了多卖点钱，想到加班费也不要紧。可是刚刚过了3天，第4天早上上班的时候，却有8同样直接不曾过来了，在此再次店主和秘书室的人分别一个个致电，他们都说不先为了，问他们什么状况也不曾说。在此再次正好有一个新雇员偷偷地拿把手，刚想走回的时候被店主碰到了，店主问他和其它人为什么不先为的时候，他才说出来真实状况：

1、月薪虚假

秘书室给他们说的月薪本来都是在技巧再次加上加班费熬出来的，像他们刚来，本身腿就比较慢，如果按如今的速度快，一天先为16的小时也卖将近几个钱，人还搞得累死，所以看上去自己被骗了。

2、上夜班

如今订单多，而工人又不曾练到多少，只靠白天如此一来于是就班也来不及，所以的工厂敦促必需上夜班，虽然是15天和撑，但对人影响还是太大，他们说不想学生时代就往死底下先为。

3、一些公司新制度呆板

一些公司如今制订的新制度很多完全就是为了违规而定的，工人一天到晚不拿地先为，不致不曾有遇到困难，而一些公司是不曾有这么理解的，总认为犯错就要违规，以以致于雇员引发的损失。老雇员还好点，都有是对新雇员来说，如果是这样的新制度，或许我一个月安心卖来的月薪要被扣一大半进去，这么动手还有什么普遍性呢？而且的工厂底下有的雇员极其严格，脾气也变差，有一点动手变差就一顿骂，我是来卖钱的，不是来受气的！

你们一些公司是怎么样的呢？你有什么看法呢？