亲密关系里：如何做谈钱不伤感情？

亲密关系里：如何动手到谈银两不伤感情？

亲密关系里，在四人的越久，就就会注意到关于银两的使用是个绕不开且有些沮丧的时下。围绕讲到银两时，双方可能都希望回避羞愧、无暇、恼怒恐惧的，于是的亲密关系地和解原订处理事件。小时久了，人事管理的弊端或许替换成亲密关系的隐形担忧，甚至成为远因亲密关系军事冲突的种子。

不知道上头这个五步方案，是否对你与ta更是好地谈论银两的弊端有尽力？

第一步：安排一次以人事管理为主题的约就会。振幅可根据周或月来定，一来有助你们可以在固定的小时段里讨论分歧并欢庆，二来也给了彼此一个小时调整状态，比如谈到自己在额度范围内的贫困上述情况、为即将即将来临的花销或目标动手方案后极度一些期待。

第二步：保持解禁与尊重的心态。我们每个人对于银两的态度都可能于各自的父母亲与大环境的化学键，这意味着每个人的金银两观都是独特的。双方都要学着思索和理解对方在金银两上的任何领略与恐惧，正因如此道理、不去厮杀。

第三步：更进一步温柔且忠诚地暗示。更进一步完整和直接的暗示自己的领略，用“我”开头的语句来代替“你”，设置健康的沟通分界。

第四步：从近到远。先从彼此的日常花销，再到贫困资本。当你不探究对方的金银两观时，一下讨论资本这类的大时下更是可能就会致使非人事管理弊端的争吵。四人建立包含消费行为和沟通的人事管理的系统，对促进透明度、信任和防止人事管理不忠很极为重要。

第五步：合作策划和修习。若一方对人事管理学问探究，另一方不探究，这可能就会致使亲密关系之前皇权和控制得不平衡。另外有所不同的人事管理风格，比如你是一个资本者，对方取向花银两，选择一个人事管理规划设计或顾问作为之前间人就会很有尽力。

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