大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

时间：2023-10-17 12:20:05

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

你不觉得现在竞争越来越激烈了吗？现在教育这么强，什么补习班兴趣班奥赛班，人才越来越强，中国社会真操蛋！

: 星粟狗咬星粟猪

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

刚毕业学历更重要，工作几年后经验能力更重要。一，刚毕业的时候学历更重要。马云说他不看学历，但是我浙大的同学和专科毕业的同学同时投简历阿里巴巴，只有浙大的同学收到了面试通知。读书无用论是我听过最大的谎言。下图是今年军队文职招聘的要求：大家可以清楚地看到，所有招聘岗位都是要求本科或者研究生，有的还要求研究生的第一学历为一本院校。有人可能会说“我又不参加军队文职招聘”，但是，大家如果有心注意的话就会发现，一些职位招聘的要求会标明本科，研究生，博士要求，还会有一些要求985,211院校，或者现在的“双一流”院校。“唯学历论”当然是具有片面性，但是，你试想一下，几千份学历，各个高校，HR如果快速阅览选择呢，学历就变成了被看重的一个指标。如果能努力的时候，就不要放弃，拥有学历起码手里多了一个筹码。二，工作几年后经验能力更重要。刚刚说了，刚开始求职学历是有利的筹码之一，但是这并不代表，学历稍逊色的人不优秀。学历只是给了你一个敲门砖，如果没有这个敲门砖，你就要勇于“展现自己”。自我推荐，或者“被引荐”，可以展现你的才华。同样的道理，当你工作几年后，假如你要跳槽，别人更多的会关注你有哪些工作经验，你曾创造了怎样的收益。在这个学历都可能造假的快餐时代，工作以后，就是体现能力的时候，只要你有一技之长，术业有专攻，你一定会大放异彩。保持学习，砥砺前行。喜欢关注@优优学姐解锁更多学习，成长，生活的精彩!大家怎么认为的呢? 欢迎留言交流。

: 幸福每一天V

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，我认为是工作经验为主，学历为辅。而人在职场中的重要分界点，我认为是以下二点：一，刚求职的应届生若是高学历的，则意味着你有权选择更高，更好的平台作为起点去发展。而低学历的，只能去选择些中小平台（公司），那双方接触的平台圈子，人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生，高学历的去了世界500强公司，低学历的去了国内中小型公司，经过若干年的努力，低学历的刚刚踏入500强的圈子，而高学历的可能已经进入前几名的大企业，那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司，对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的，或是国内211，985大学的毕业水准，高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二，工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰，就只能不断充电学习，深耕行业内的必备技能，只有当自己不可代替的人了，那你就有权去淘汰公司，而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层，但他每天下班后会去参加职业技能的学习班，以及语言上的学习，然后他经常会去其他大型外企去面试，看看自己到底离那些岗位还有多少差距，也想看看自己在市场上“值多少钱”，让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的，但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点，而工作经验是看你能走多远，两者都很重要。类似于笔者，没有上过全日制的大学，高中毕业后去小公司去学手艺，平时去上夜大。等毕业证书达到后，就去大中型企业面试并且成功了，目前下班后一直在学习充电，除了满满的紧张感之外，也有源源不断地动力。我是安若可，每天分享职场文化和管理经验，与你一起玩转职场。

: 421120097

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题：在工作中，学历和工作经验哪个重要？我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。主要表现在以下几个方面：一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。二、现在社会竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今社会比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。

: tongchao0409

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力自然重要，但是忠于更为重要！

: mystery雨

当今社会，学历和能力哪个更重要？

肯定是能力最重要了！

: 大山故事

学历对于找工作真的那么重要吗？

门槛真的很重要，对于第一次就业来说。知识真的能改变命运，身边的事太多了，不胜枚举。

: 青柠卡

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

“学而优则仕”，无论秀才，还是举人，亦或进士，甚至状元，他们在古社会的地位也就是“仕”阶层，虽然他们摆脱了“劳其筋骨”体力劳动讨生活阶段，但远远没有我们所认为的就会一劳永逸，进入飞黄腾达的社会地位。因为他们虽然学富五车，满腹经纶，但都有读八股文这个死书的痼疾，严重缺乏社会经验。稍有不慎，即有可能招来下级和同僚的嫉妒而招来冤狱，甚至杀身之祸。就拿皇帝钦点的状元来说，你以为他们一定“加薪、升职、迎娶白富美”，那就错了。隋唐时期即便状元也只能授最低级的九品芝麻官，从基层做起。唐宋八大家之首韩愈就曾经“三试吏部无成，十年犹布衣”。柳宗元21岁进士及第，26岁状元高中，授九品集贤殿书院正字，但在长安并没有受到重用，不断被贬，从邵州、永州、柳州，至于他当时的社会地位，我们可以从他《江雪》诗句“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”中体味得到。宋朝虽然重文轻武，但也是沿袭隋唐之制，皇帝赵匡胤钦点的状元王嗣宗也只是得了个从九品的参军，还是在偏远的秦州（今甘肃天水）当差；明清时期科举制度达到鼎盛，殿试一甲三名，赐进士及第，第一名称状元，第二名榜眼，第三名探花，合称三鼎甲，到了此时，大家熟知的“状元、榜眼、探花”才正式定型。明朝时状元及第，授翰林院修撰（从六品），但并没有实权，就是一个撰文修史的主编工作。至于我们民间传说的高中状元，迎娶皇家公主的，那也就是黄梅戏中《女驸马》和京剧《铡美案》的桥段。中国历史上倒有一个特例：唐朝的郑颢，前任宰相郑愔的孙子，他是被迫“嫁”给了唐宣宗爱女万寿公主，一入侯门深似海，历史上记载这个上门女婿那也是满心的不甘，所以哪里有什么中了状元就一定会做驸马爷的。《儒林外史》第十七回有“读书毕竟中进士是个了局”句，是因为中国古代科举制度中，通过最后一级考试者，称为进士。隋、唐时，“进士科”只是科举各科中的其一，考的是单一诗赋。因为进士科是常科，考取又最难，故此最为尊贵，地位亦成为各科之首。唐代每年的进士数量极少，平均下来不到5个，宋代出现井喷，宋太宗赵炅的时候最多每年有1000多名进士，自宋以后，进士一律要经过由皇帝主持的“殿试”一关覆核和决定名次，后来元明清各时代亦有不同，中国历史上进士总数约十三万。那么古代进士相当于现在什么学历呢?我认为应该是博士。博士是我国现代学位体系中的最高学位，拥有博士学位意味着一个人的能力已经从实习阶段进入了学术应用阶段，这同古代“进士及第”后可以翰林讲学一样，当然，你也可以拒绝征召入翰林，选择外放，比如当一个七品县令、八品县丞之类的，也算主政一方。相比于状元的高处不胜寒，因为同年同乡进士之间的庞大基数和关系网，有大量的晋升机会。经省级规格的"乡试"，考中者称“乡进士“，就是举人的别称，由于时代背景和制度不同，很难说举人相当于现在什么地位，只能说举人是精英人士，在《地方志.人物传》上一般都有记载，考中举人后，地方财政会单独拨银两为该举人所属宗族祠堂建立旗杆，还会发一面“进京赶考”的角旗，以示荣光耀祖，可以减免一部分赋税，徭役，而且还有做官的资格（吏部有官职空缺后，轮完进士才到举人）。在唐宋以前，秀才只是指人才，并不仅限于饱读诗书之人。唐宋以后，只要是读书人，都可以取得秀才的头衔，无需经过考试。不过这也使得宋朝的秀才头衔极其廉价，对于科举进士、进入仕途没有多大的帮助。而到了明清以后，秀才才真正地与“学历”挂钩，必须通过数次考试才可以获得这个头衔。古代的科举制度与现在不同，不过如果非要对照的话，明清时期的秀才相当于现在的大学本科，这在当时已经是相当高的学历，他们往往是饱读诗书者，学识渊博、见多识广，而这也是“秀才不出门，便知天下事”这句话的由来。在明清时期，想要做官必须考中举人，而想要参加乡试中举，就必须有秀才的身份，所以说秀才就相当于古代做官的敲门砖。如果考中秀才，还可以设帐授学，代写书信，撰修家谱等，解决基本生存问题，但一碰到荒歉年份和青黄不接季节，秀才的温饱都成问题，所以民间有穷秀才之说。最近在婺源出差，发现一个清末叫王鼎辰的饱学秀才手迹：悔从积学宜长用，卖到无儿始是贫，听他后人说，是其五十岁临终时写给后代的家训。（完）

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