在工作中，学历和工作经验哪个重要？

时间：2024-01-07 12:54:28

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

鱼和熊掌都应该兼得，你经验再好没个正儿八经的本科也去不了大公司。你学历再高，没个金刚钻也拦不下瓷器活。所以，都重要，活到老学到老😎😎😎

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

工资这个事情不好说，也很难三言两语说清楚。工资高低，除了学历是一个影响因素外，还受很多因素影响。不一定一个硕士的工资就一定会比本科毕业生高，高多少就更难以确定了。影响工资的因素还有以下这些：一、地区。不同的地区，工资水平有高有低。比如北上广深，比其他地方的工资略高；比如市区工资比乡镇工资高。二、专业。热门、市场需求大的专业工资高，成熟、竞争大的专业工资低。三、行业。很明显，夕阳行业的工资低，处于上升期，成熟期的行业工资高。四、企业、单位规模。小公司公司工资低，大公司有前景的工资高。五、毕业院校。这也不用多说了，好学校的毕业生竞争力强，工资高，没那么好的学校毕业生，工资低。六、个人能力。个人能力也可以从专业和毕业院校体现，但也有例外，如果某人不具备这些条件，个人能力真的不错，且能被发现，工资也会高。如果在同一个专业领域内，也在同一个行业和地区求职。比如编内公务单位，硕士生的工资比本科生一般要高一个等级，但差距不会太大。但如果是私企，工资没有统一标准，这就要和人事谈了。当然硕士生更有优势，只是这个优势很难量化，需要结合实际。

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怎么辨别自考书的真假？

如何辨别自己手里的学历是真是假？中国的学历类别主要有5种，分别是：1、全日制（普通高等教育）2、自学考试3、高考（函授、业余、脱产、夜大）4、网络教育（远程教育）5、国家开放大学（俗称：电大）以上这5种学历统称为国民教育系列的学历。这5种学历证书都会在学信网（高等教育学生信息网）上登记注册。注意一点，只要你手里的学历证书在学信网上可以查到相关信息，那就没问题！下面有学信网的图片。还有一种特殊情况，证书是真的，可以通过学信网的零散查询查到信息，但是自己登录到学信网之后，个人学历信息里面并没有当前书的相关信息。这种情况多数是个人姓名和号码发生过变化。而学信网的数据也是只显示出当前号码所绑定的学历证书。打个比方：张三，有一个大专学历，改名王五以后，又考了一个高考专升本，在处理好专本科学历对接之前，他登录到学信网上，只能查到自己的专科学历信息。如果想查到本科学历信息。必须配合学校出示相关的证明材料。

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网络教育和高考的区别

网络教育和高考的区别如下：1、文凭不同高考文凭是各大学的成教学院发的，考上了哪个大学的成教，毕业时就会盖有哪个成考学院的章；而网络教育是教育部批准的高等学校开展现代远程教育（网络教育）试点，对于高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。2、入学方式不同高考要参加国家十月份统一的高考考试，达到分数线后才能入学就读，考试形式类似于普通高考，考前要填志愿。网络教育则是参加学校组织的入学考试。3、学习年限不同高考高起专、专升本的学习年限为2.5―3年，高起本5年。网络教育的专业，每个层次国家规定不少于两年半，不能多于五年，个别专业不能少于三年。4、课程设置不同高考根据学习形式分为脱产、业余和函授三种形式。网络教育是在网络上学习授课。提升学历要选择正规机构，优课大学目前是深圳大学继续教育学院高考“X+3”教学模式独家合作伙伴，线上授课＋面授的形式相结合，每门科目线上授课次数为x，面授次数为3节，学员上课更加轻松便捷，上课时间相对自由。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

如果你有过人的业绩，或者在某个领域内的知名度很高，学历低的问题不会影响你的发展，因为企业在对你已经有了一个能力上的认知，需要考虑的将是其他因素。但是如果只是普通的上班族，那学历还是很重要的。市场上的应聘者很多，企业不可能与每个人都深入接触，了解他的能力。所以会用一些标准化的条条框框来进行筛选，其中学历可以说是最普遍的衡量标准。在整个应聘求职的过程中，学历文凭具有着“敲门砖”的作用，用以通过企业的第一轮筛选，从而获得一个面试的机会。所以在条件允许的情况下建议无论如何也要将学历提升至本科以上，因为本科学历目前是市面上的基础线。如果你目前学历比较低也不用担心，现在“继续教育”非常发达，夜大、函授、自考等方式都可以帮助你获得本科学历。只要努力，都会有结果的，加油。

: 划着菱儿采红船

高考学费能不能退

要是没有注册学籍都是可以退的。高等学校招生统一考试的简称高考，是我国高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列，列入国家招生计划，参加全国招生统一考试，各省、自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人。它是国家终生教育体系中高等教育重要组成部分。现行的高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。录取入学后的学习形式包括函授、业余和脱产三种学习形式，以前两种形式为主，脱产学习只有极少数高校。

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花时间金钱和精力提升学历值得吗？

绝对值得！说一说我自己吧，在提升学历之前，当学徒、做小工、工厂流水线之类的，一直没有找到稳定且有可靠收入的工作。并且很羡慕那些朝九晚五出入写字楼上下班的上班族，硬着头皮投简历，结果人家一看中专学历，话都不愿意多说。后来下定决心自考本科，中途也和题主一样自我怀疑过，到底值不值得？但还是坚持下来了，不试一试，怎么知道值不值得。现在的我已经是一家百来人公司的人事经理了，不算是太出彩的成绩，但是已经非常满足了，与其说是知识改变了我的命运，不如说学历更贴切，我的身份也从当初的面试者变成了面试官，也终于明白了公司招聘为什么对学历有要求了。更重要的是，整个学习与考试的过程，让我学会了自律，合理规划时间去做自己想做的事，努力提升自己，有些事，去做了才会知道结果。

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