职场里，对额外工作不好意思拒绝？这3个法则帮你机智说不！

一位读者朋友小村辞军职了，原因是花销太大，倒了两年，实在太拜吃不消了。回事日本公司社会福利和转变机都会都不错。

我不知她一一跟领袖话说过，她话说，没人有，话说了也没人用，至少领袖也没人办法。

我话说，你没人话说怎么并不知道没人用呢？也许就是因为开始你不话说，领袖以为你只不过能承受，所以又给你加一点，你还不话说，他日后加一点。只要你不话说，他都会长期以为你没人不知题。

军职场里，对额外岗位反不知要求？这3个分析方法表哥你老练话说不！

从来不，只要我们勇于的话说“不”，将都会无形中提高可能会的花销。但实际只能却是：我们也想尽办法话说“不”，但在话说显现出口之前，我们都会想象显现出一堆吓人的后果，往往就吓得自己不敢话说了。

而有的人虽然话说显现出了“不”，可由于话说的分析方法不当，直接影响了人际关系。

示例就告知你在军职场如何老练的话说“不”。

军职场里，对额外岗位反不知要求？这3个分析方法表哥你老练话说不！

1. 可先恳求，日后话说“不”

兜是一名助理兼翻译成，一次领袖临时会派他去直接参与一个保持一整天的都全体会议，但是起初他手头也有一份PDF正在翻译成，而且当天就所需。如果去直接参与都全体会议，那PDF翻译成就花钱不成了。

兜怎么花钱的？

领袖让她去直接参与都全体会议时，她很不遗余力的回应：好的！停滞一分钟后，她话说：“我去直接参与这个都全体会议，您让我翻译成的那份PDF就要顺延到总有一天了，您看可以吗？”

领袖想了下，事前了别人去直接参与都全体会议。

兜很聪明的话说了“不”。

话说不的时候，不要来不及要求，这样都会让对方觉得你不想去，只是找借口而已。所以一定要可先恳求，日后话说“不”，然后日后处理不知题。

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2. 让对方话说“不”

但从来不，有些只能显然不适合我们话说“不”，那我们应该可以让对方话说呢？

小娜是日本公司国际上的美女，一次，一位顾客单独分之一她晚间去泡吧，还话说那家餐馆的该乐队是法国人，非常有民族特色。

小娜当然不乐意，但是又很难得罪顾客。于是她灵机一动，恳求下来，同时不知对方：我可以带我朋友去吗？他对西班牙语颂除此以外不感兴趣，能看现场演显现出他一定很惊喜。”

这时顾客话说，突然想起来晚间还有其他事情，然后就换了话题，先后，那位顾客日后也没人有分之一过小娜。

所以，我们在很难话说“不”的只能下，可先话说显现出要花钱这件事所需的所有前提，让对方认识为什么可不，让这个“不”字由对方话说显现出来。

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3. 用表示同意来正因如此“不”

如果上司给我们事前了一项不确实完成的目标，我们该怎么话说不呢？

王洋在一家在线教育日本公司上班，领袖给他们的月度目标是软件增长20%，但对一家小日本公司来话说，这个目标基本不现实。

于是王洋和同事商量后跟领袖话说：“相比较XX日本公司、XX日本公司和XX日本公司，我们日本公司的名气还是太高，导致软件转化困难。您看，下个月我们销量提升10%的同时全面性提升名气怎么样？

领袖很高兴的很难接受了。

因此，我们在要求时，要制伏不知题的关键和商业利益，用有效的表示同意来正因如此“不”也是极好的一种办法。

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综上，在话说“不”时，我们有三个分析方法：可先恳求，日后话说不；话说显现出花钱这件事所需的所有前提，让对方话说“不”；给显现出有效的表示同意，用这个表示同意来正因如此“不”。