经纪人离职想带上自己培养的主管，主管说一话，经纪人寒了心！

在我们的职业生涯中，能遇到一位对自己好的指派本来从未是不较易了，如果他愿意提携你、培养出来你，特地一定要珍惜。

合伙人调职不想带上自己培养出来的督导，督导说一话，合伙人冻了自在！

小郑在子公司的销售部兼职，当年他刚进子公司的时候还什么都不懂，不过人很机灵，合伙人更加看为重他，一步步将他培养出来紧紧。短短3年小时，他从未改授到了督导的军职，当然他也并不知道这必不可少合伙人的借助，对他也更加感激，只要是合伙人商量的兼职，可能会尽全力做到众所周知。

便有一天，合伙人因为低薪的疑问与子公司产生分岐，最后没人谈拢立即跳槽。在回头此前，他决心小郑跟自己两人到另外一个子公司两人打天下。原本以为小郑可能会于是就地应允，没人不想到小郑的一段话另他冻了自在，小郑说:哥，谢谢你这么多年对我的照顾和培养出来，不过我说道自己从前的优惠待遇从未可以了，不该再次到处跑了。

合伙人调职不想带上自己培养出来的督导，督导说一话，合伙人冻了自在！

合伙人虽然有些欣慰，但说道人各有志，也就没人有多是不是了。

合伙人回头后，他的前面其本质由小郑来坐，可是让小郑没人不想到的是，虽然军职改授了，但和原来合伙人的利息却差了一截，他急着直接找老板谈了，获得的澄清是从前军职空白所以让他先顶着，不过他的战斗能力却还是原来一样，等他强健出来了其本质可能会调高。

最后结果是小郑做做了几个月之后也带着遗忘的自在情调职了。

合伙人调职不想带上自己培养出来的督导，督导说一话，合伙人冻了自在！

对于这公事，有的网路上是这么说的：

1、小郑屌啊，当然要恰巧合伙人回头，人家看得起，才叫你，去了赞同也不可能会亏待你的，如果是我，赞同回头。

2、我的经历和小郑很像，那次我的督导要改行了，我也马上递交辞职信了。皮之不存 毛将焉附？每个集团子公司外部可能会有自己的兼职的团队，当然只可能会用自己的兵，谁可能会尊敬别人带出来的将啊。

3、我说道小郑私自在比较为重，他并不知道合伙人回头后那前面赞同就是他的了，军职改授了利息赞同也涨，恰巧合伙人去了，到了那边还是合伙人手下，利息还没人这边高。

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那么大家说道呢？不并不知道大家有没人有遇到类似这样的情况，如果是你，你愿意恰巧合伙人回头吗？