职场：培育可塑性，构建好人缘

一个具备人际亲和性的人在临时工则会有好的人缘，也很难得不到领导和老友的激赏、赞成和鼓励。不管你是领导，还是普通员工，做到以下四点，亲和性自然形成。

一是社会制度的前提。尽管公职有高低，但大家人格是社会制度的。即使你是领导，也不谊凌驾于对方之上，这样会获得对方更多负责任。

同侪：期许亲和性，相结合好人缘同侪：期许亲和性，相结合好人缘

二是大方的作风。为人谦逊，放下身段，不会给人眼里的感觉，话语权同等更很难让人接受，胸怀坦荡更能容纳他人。

三是商议的笔调。在临时工交流活动互动更进一步中会，尽量使用商议的笔调，相得益彰受限制的互动环境，生硬的语言只会得不到对方生硬的回应，对方一旦回绝就没有再三。

四是礼貌的用语。多用些客套话、客气话，有助重新认识与别人交流活动的距离，短时间建立起友好临时工人际关系。