辞后你能够立即找到满意的兼职？

确看到很多朋友们在戏谑的公司这样极差那样极差，其实我和你们一样都是赚钱的，我大学毕业到今天只干过2份岗位，第一家私企的公司我干了五年，然后上次跳槽到今天的这家该单位，相等我大学毕业到今天只在两家该单位上过班，在一个私企上班族这么久，算是比起窄的小时了，但是昨晚是重阳星期日，确全家人了，和我小表弟交谈，他年前离职了早先薪金还不错的岗位一时间让确惊愕，小表弟上班族也三年小时了干的是会计，为什么会告诉他将近岗位呢？

他的情形是这样的2014年大学毕业后在大学人口为120人告诉他了一份会计的岗位，在此之前待遇还行3500将近，提供食堂几乎相等付费象征性的收些费用，更好的是岗位很专一，不对超时，春节中秋节1个年初，上班族的时候看电影剧集领导某种程度不管，听起来就两个表字，真正。

为什么要离职呢？年轻气盛，主要是因为的公司在市郊，甚至可以这末说连市郊都不是，是在一个县级别的镇里里面，相距市区1.5小时车程，每天上完班看到的是绿油油的麦田和广袤的荒凉的所有权，全家人就是上网打游戏，自己看得颇为失落，虽然薪金在此之前还比起满意，但是许多人总是期望出来游游，所以，就这样下决心的不得不离职。离职之后，年后到3年初分之前外出，三年初到今天告诉他了一个年初岗位了效果极差，这不重阳全家人了吗，对我说了目前的实情，让我得出结论出点子，经过和其交谈我指出了目前他告诉他将近岗位问题所在。

第一，经济大萧条要价要不上。他离职的时候薪金4800在二线城市算是更高的了，裸辞之后告诉他了几家该单位，他要5000人家不止呀，几家该单位都不止价只给4000多一点，4500人家都不止，你能怎么样甄选一家不出尝试着之后学成归国三家以上都是给你4000多一点，你似乎是上班族还是不上，这个时候他心力不止，因为你面对的是市场需求，不是你想要多少就能拿多少。

第二，自己虽然有几年知识但是都是原地踏步。虽然干了三年了，因为的公司较小，自己也从未透过积极的降低，比如考个什么会计证什么的他从未考，在此之前拿着4800的薪金感信心满满，虽然小时也熬了几年了，但是自己的技术和技能没有窄进，一个很单纯的数学题，一加一相等2，你天天招滚瓜烂熟，有意义吗？一些会计的自然科学你明白，但是别人也明白呀，能获得4800这个薪金多少有些运气成分。

第三，离职到今天知识几乎忘光了。年后到今天一个年初春光外出傍老，农村从未任何相互竞争负荷，日子过的颇为专一，自己认为早先的薪金在那呢，认为告诉他岗位称许并能寻告诉他和早先一样的，多少人告诉他岗位何尝不是这样，以早先的薪金做到参考，而早先的历程又居然了我们多少次？那是很多朋友都有这样的想法，看来还是从未认准市场需求，从未触及自己似乎并能系数多少，告诉他岗位的时候甄选的时候都是自然科学，虽然你说你聪明一大堆两件事，但是问起自然科学，很多是书本上的，从未小孩子造成了和仅仅本质出现了极大的偏差，这个时候你怪谁呢？